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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt
Kantine
Die Projekte
Die Projekte
Kantine, viel mehr ist leider nicht mehr übrig geblieben.
Der Wohlfühlfaktor steht groß
Was Mitarbeitende schlecht finden
verplante Unternehmensführung
Geschäftsführer (als strategische Entscheidungsfinder) ohne Kompetenz
Das komplette Management
Alles Organisatorische
Führung, Arbeitsklima, Unterbesetzung. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt. Hohe zielen werden gesetzt, es fehlen leider die mitteln dazu. Zu viele Besprechungen dafür das nichts rauskommt.
der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
statt Gehaltserhöhung gibt es jetzt Einkaufsgutscheine für den Firmenshop, was macht derjenige der kein Gerät mehr benötigt?
Verbesserungsvorschläge
Nicht beim Budget für die Investitionen der Zukunft sparen
Neue MA gezielt fördern, um die Fluktuation zu vermeiden
Neue Prozesse definieren und die Effizienz erhöhen
Es haben die falschen Leute etwas zu sagen
Das Management austauschen
Wenn die Firma bei den Großen mitspielen möchte muss sie sich bewegen und weiterentwickeln. Das geht nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern.
Anregungen und Verbesserungsvorschläge nicht nur zu Kenntnis nehmen, sondern auch berücksichtigen. Es wird zu viel diskutiert und nicht gehandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Geräte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Solange ältere Mitarbeiter noch die gleiche Leistung erbringen können wie jüngere Mitarbeiter - gut.
Funktioniert tadellos. Es wird jeder respektvoll behandelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Geräte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zum größten Teil Führungskräfte ohne Führungsqualitäten. Kommunikation, Wertschätzung und Freiraum für produktives Arbeiten, Optimierungen und Entwicklung stark verbesserungsfähig.
Teilweise müssten hier negative Sterne vergeben werden. Motivierung der Mitarbeiter sieht anders aus.
Variiert von Abteilung zu Abteilung. Generell werden die Mitarbeiter als Untergebene betrachtet, die klaglos machen sollen was gesagt wird.
eigentlich müssten hier negative Sterne vergeben werden
extrem schlecht! keine Kommunikation, narzisstische Züge, Eigenlob, Ideenklau, keine Power (Hauptsache am Freitag Punkt 12:00 Uhr Wochenende!), Lästern über Mitarbeiter, gezieltes "Kleinhalten", es zählt nur der König und ein paar Hofnarren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Beruflichen Aufstieg gibt es kaum und gezielte Personalentwicklung findet nicht statt.
Weiterbildungen nur nach Nasen Faktor,
Und nur wenn unbedingt notwendig
Weiterbildung gibt es leider nicht
Keinerlei Möglichkeiten
komplett gestrichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AL-KO Geräte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AL-KO Geräte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AL-KO Geräte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AL-KO Geräte als eher modern.
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