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Albrecht 
MediaPro
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Agentur, die es schon lange gibt und die trotzdem am Puls der Zeit ist und sich immer weiterentwickelt, keine Angst vor neuen Themen hat und offen ist für die Ideen, Talente und Möglichkeiten der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Vergleich zu ehemaligen Arbeitgebern kann ich jetzt nur nicht sagen, dass ich etwas so schlecht finde, dass ich es hier erwähnen müsste. Denn das kann ich im Zweifelsfall direkt im Team oder mit der Chefetage klären. So soll es doch eigentlich sein.
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Verbesserungsvorschläge

Kritik zu Herzen nehmen und wirklich etwas an der Situation ändern.
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Enorm an einer besseren Kommunikation arbeiten. Nicht so sehr von sich und seinem im letzten Jahrhundert angesammelten "Design-Wissen" überzeugt sein. Nicht alle Prozesse unnötig zu verkomplizieren und sich nachher über den hohen Aufwand beschweren. Alle Mitarbeiter mehr wertschätzen und es auch zeigen.
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Mal den Mitarbeitern zuhören und nicht von Thema zu Thema springen. Zudem an seiner Kritikfähigkeit arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Albrecht MediaPro ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Kollegen sind einfach absolute Sahnebonbons. Jede/r auf seine Art und Weise.
5
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Das Team war super nett und es herrschte ein freundschaftlicher Umgang miteinander.
5
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Mit den Kollegen habe ich mich immer sehr gut verstanden, was mir über den Tag geholfen hat. Die Arbeitsbedingungen haben uns zusammengeschweißt.
5
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Zu meinen Kollegen hatte ich ein sehr gutes Verhältnis. Sie waren immer hilfsbereit und sie haben einen durch den Arbeitstag geholfen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albrecht MediaPro ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr viele Meetings ohne klare Ergebnisse, sehr oft Missverständnisse durch falsche Briefings.
1
Bewertung lesen
Bei der Kommunikation lief sehr viel schief. Es verging fast kein Tag an dem keiner angeblich irgendetwas falsch aufgefasst haben soll. Man kam sich oft blöd vor, da man nach mehrfachem Nachfragen häufig immer noch nicht den "Sinn und Zweck" eines Gesprächs verstanden hat.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Nichts dazuzulernen ist quasi ausgeschlossen.
5
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Weiterbildung meist ohne Fremdkosten durch eigenständiges Einarbeiten. Auf persönliche Vorbehalte gegen bestimmte Weiterbildungen, die nicht zum erlernten Beruf passten, wurde nicht eingegangen.
2
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Man wurde ab und an zu Weiterbildungen geschickt. Diese waren aber entweder kostenlos oder nur für den Erhalt eines Zertifikats gedacht, dass dann stolz auf der Website präsentiert wurden. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meines Erachtens nicht.
2
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Weiterbildung wurde vorgeschlagen aber nie durchgesetzt, mann muss schließlich alles wissen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Albrecht MediaPro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Albrecht MediaPro schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albrecht MediaPro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albrecht MediaPro als eher modern.
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Albrecht MediaPro
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mit zu viel Informationen verwirren und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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