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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWir haben ein stempelsystem und machen keine kostenlosen Überstunden mehr wie früher. Es wird einem zeit für seinen azubi gegeben, zwar könnte es noch ein wenig mehr sein aber besser als früher. Wir werden übertariflich bezahlt. Wir bekommen Wasser gestellt. Wenn man aufsteigen will ist dies möglich.
Das ich trotz Drei Kinder und mein Mann in drei Schichten arbeitet, ich flexibel beim Aldi arbeiten kann
Es gibt für alles einfach immer eine Lösung. Man ust immer auf den neusten Stand
Std sparerei und immer mehr Aufgaben im Büro kommen hinzu das nervt....
Wenn sowas wie energiepauschale, inflationausgleich anstehet oder damals coronaprämien da wird leider nicht wie bei der Firma Schwarz das Personal finanziell belohnt. Also man darf so gerne mehr Wertschätzung zeigen seinem Personal gegenüber. Wenn Personal aus der Elternzeit kommt wären ein paar Einarbeitungsstd hilfreich. Noch ein bisschen mehr Zeit für azubis aufbringen zu können. Mehr Einarbeitungszeit für neues Personal. Filialhandys wären toll, damit man nicht ständig sein privates Handy mit zig Fotos von der arbeit voll hat, wenn man seinen ...
Gibt es nicht wirklich
Der am besten bewertete Faktor von ALDI ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die vorgesetzten die wir haben behandeln uns alle sehr respektvoll, das war vor ca 10-15 Jahren fand ich nicht der Fall. Es hat sich ziemlich was getan in den letzten jahren gegenüber das verhalten der Vorgesetzten zu den Mitarbeitern Natürlich haben wir strenge Vorgaben und hohe Ziele die wir erreichen wollen und ab und zu denkt man auch, wann und wie soll ich das denn noch alles schaffen aber irgendwie ist es machbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALDI ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich vollzeitbeschäftigt bin was ich aber auch will, habe ich nicht so viel Freizeit aber versuche es meinen Mitarbeitern soweit die Personalplanung es zulässt zu ermöglichen ihre freiwünsche zu berücksichtigen. Durch der Schicht arbeit mal spät, mal früh ab und zu zwischenschicht und oft samstags arbeiten, ist work life Balance eher Nebensache im Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man fleißig ist kann man auf jeden Fall weiter kommen, auch ein duales Studium ist bei Aldi möglich.
Alles möglich nach oben
