Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorgaben unverbindlich lassen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEinen relativ guten Stundenlohn
Bessere Reflexion der neuen Mitarbeiter in allen Bereichen.
So ein großes Unternehmen hat es nicht nötig schwache Führungskräfte zubeschäftigen.
-Die Ausnutzung der Machtposition in der Funktion überhalb der Filialleitung
-Die undurchsichtigen Gehaltsabrechnungen
Nimmt eure Mitarbeiter mit ,erklärt denen Hintergründe, nimmt nicht nur sondern gibt denen auch für die Arbeit etwas zurück. Bedankt euch motiviert die Filialmitarbeiter. Sprecht auf Augenhöhe und arbeitet mehr mit Datenschutz.
- Kassensysteme, die Bargeldauszahlungen möglich machen
- Automatisch öffnende Zigarettenständer
- Raucherpausen, die eingehalten werden
- Funktionierende Warenbewegung
...to be continued
Der am besten bewertete Faktor von Aldi ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Bezahlung, Karriere ist Fragwürdig
Man spart, wo man kann...leider auch am Personal!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aldi ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Schulungen für Mitarbeiter anbieten. Motivation ist das A und O
Eher ernüchternd...
