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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Anfang gab es viele Teamevents, Dinners
Viele Reisen zu Messen oder zum HQ in China
35 Tage Urlaub
Viel Freiheit im Sales Outreach
Uncapped Provisionen
Standorte sehr zentral
Moderne Büros
Snacks
1. Tolles junges Team
2. 35 Urlaub im Jahr
3. Start-Up Feeling
4. Sehr viele Restaurantbesuche
5. Home Coming China 2 Wochen
6. Tolle Chinesische Kultur
7. Sehr viel Potenzial
8. Hohes Provisionsmodell - uncapped
Alles Hässlichkeit
1. Internationaler Aspekt
2. Flexible Arbeitszeiten und Akquise
3. Teamdynamik
4. Häufige Team-Lunches/Dinners/Drinks
Internationaler Aspekt, Kontakt nach China
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home Office
Schlechtes, unreparierbares Image in DE
Keine Strukturen, schlechtes CRM
Keine Kommunikation, viel Raum für Gerüchte
Schlechtes Management, Fehlentscheidungen trägt immer Vertrieb
Toxische Teamleads ohne jegliche Kompetenz
Bezahlung für Tech Industrie sehr weit unter Durchschnitt
Keine Sales Schulungen
Kein Diensthandy
1. Schlechte Kommunikation
2. Basisgehalt
Chaoische Strukturen und Kommunikation
Chinesiche Vorgesetzte, Meinungen hören wollen
Verbesserungsvorschläge
1. Klare KPI´s festlegen
2. Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten ausarbeiten
3. Frühzeitige Kommunikation von Änderungen in Abstimmung mit den Teams
Am besten den ganzen Laden einpacken und zurück nachhause
Das ganze ist ein gescheitertes Projekt, was an die Wand gefahren wurde
1. Kommunikation
2. Struktur
3. Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten
europäisch werden, wieder home office anbieten, Wochenende frei haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Alibaba (Germany) ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Messe Besuche, die man sich frei auswählen durfte je nach Industrie. Event Organisation, die man mitgestalten kann. Viel Freiraum in der Hinsicht auf Leadgenerierung
Ansonsten klassischer Vertrieb mit viel Cold Calling
Full-Sales Cycle ohne Branchenlimitierungen. Pitches mit Kunden von 1Mio - 10Mrd. Umsätzen
Beteiligung am Wachstum - Ideen und Vorschläge sind gern gesehen (Webinare, Seminare etc.)
Kontakt mit vielen Personen
Viele herausfordernde Aufgaben im globalen Umfeld. Grow is the only constant
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alibaba (Germany) ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An dieser Stelle ist ein Stern zu viel. Keine Transparenz und ehrliche Kommunikation. Man kriegt große Veränderungen eher als Gerücht mit als vom Management, da dieses sich nicht schert wie es dem Team geht
Chinesischer Großkonzern in welchem Anpassungen sehr zügig vorgenommen werden und hin und wieder das Team zu spät darüber informiert wird
Kommunikation nicht klar. Ziel ändert sich sehr willkürlich vom HQ China mitgeteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Budget für Weiterbildungen
Keine Perspektiven für Beförderungen etc.
für lokale Mitarbeiter ist das nicht vorgesehen, nicht mehr lange
Dadurch dass der deutsche Standort noch in der Aufbauphase ist, hat man viel Raum für die Zukunft zu gestalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alibaba (Germany) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Alibaba (Germany) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alibaba (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alibaba (Germany) als eher modern.
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