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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- bunte Gebäude
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung.
Geld kam pünktlich.
Die Aufgaben können interessant sein.
Nette Kollegen und ein freundliches Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- Unprofessionalität
- Übertragung von Aufgaben an Personen, denen die Kompetenzen zur Lösung
der Aufgeben fehlen
- Falsche Versprechungen
Kommunikation, Wertschätzung, Desinteresse an den Mitarbeitern,Heuchlerei
Kommunikation, Wertschätzung und Desinteresse innerhalb der Firma
Unprofessionelles Verhalten der Vorgesetzten wird geduldet. Gehalt ist unterdurchschnittlich. Es wird sich nicht bemüht Mitarbeiter zu halten, bis diese mit Kündigungen drohen.
Als neuer Mitarbeiter wurde ich in meinem Aufgabenbereich nach wenigen Wochen alleine gelassen. Es wurde nicht kommuniziert, was überhaupt von konkret von mir erwartet wurde.
Verbesserungsvorschläge
- Einführung einer mittleren Führungsebene
- Struktur, Führung, Vorausplanung, Ehrlichkeit
- Klare Aufgaben, die den Kompetenzen der Mitarbeiter entsprechen
Mehr auf die Belegschaft hören und mal neue Wege einschlagen, getreu dem Motto „Das haben wir die letzten 25 Jahre so gemacht“, diese Gedanken mal überdenken!
Mehr miteinander statt übereinander zu Reden. Die Mitarbeiter mehr zu schätzen.
Williges Personal sollte gefördert und vor allem gehalten werden.
Weniger Micromanaging betreiben, Verantwortung an die Abteilungen abgeben und die Bereiche klarer strukturieren. Mehr IT-Lösungen verwenden und weniger auf Papier setzen. Firmenkultur ändern, um Mitarbeiter langfristig zu halten und zu fördern. Mehr Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von AMINO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Innerhalb des Teams gut
Innerhalb der Abteilung sehr sehr gut!
Innerhalb der Schicht sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut und wird durch die negative Atmosphäre und die schlechte Führung gestärkt.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung war gut, in anderen Abteilungen war er teilweise nicht so gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMINO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglich aber es werden ein Steine in den Weg gelegt.
Ich habe keinen kennengelernt,dem die Firma eine Weiterbildung ermöglicht hat.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Es können Weiterbildungen erfragt werden, die Genehmigung kann lange dauern, falls die Schulungen überhaupt realisiert werden. Die Organisation versprochener und notwendiger Weiterbildungen werden liegen gelassen und trotz mehrfacher Nachfrage nicht weiter bearbeitet.
Weiterbildung wird eher als Kostenfaktor gesehen, nicht als Benefit für das Unternehmen. Bildungsurlaub ist nicht gern gesehen.
Fortbildungen werden eher als "nice-to-have" angesehen. Es gibt kein firmeninternes Weiterbildungsprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AMINO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet AMINO schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMINO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMINO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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