Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Auf Leistung der Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
KinderbetreuungTeil eines Großen Ganzen zu sein und die Möglichkeit über den (eigenen) Tellerrand hinaus zu schauen.
Qualitätsbewusstsein, Zukunftsorientiert
Das angestrebte Ziel sich modern auszurichten.
An anderen Positionen ist ersichtlich, dass ein interner Aufstieg bzw. persönliche Entwicklung möglich ist. Für Managerpositionen muss es nicht immer jemand Externes sein, man kann sich hinentwickeln.
sehr ausgewogene Unternehmenskultur, spannendes Arbeitsfeld, gut abgestimmtes Management Team, gutes Projektmanagement und sehr herausfordernde Ziele
Die Kommunikation und das Arbeitsklima im Personalteam. Bitte überlegt euch gut ob Ihr diesen Leuten eure Energie schenken wollt.
Umgang mit den Schicht Mitarbeitern
Teilweise nicht nachvollziehbar welche Bewerber eingestellt werden und welche nicht bzw die Hintergründe dazu
Arbeitsklima, Großraumbüro
Kaum Sozialleistungen, Work Life Balance
Es muss wirklich daran gearbeitet werden das Betriebsklima wieder zu verbessern. Desweiteren muss man sich Fit machen für die Zukunft, technisch und auch im Bereich des Gehaltes und der Benefits. Mit der kommenden Vergrößerung des Silicon Saxony Standortes und damit verbundenen Stellenrotation wird es schwer werden neues gutes Personal zu finden.
Das Personalteam ist eingespielt, aber auch sehr schnell in der Beurteilung neuer Kollegen sowie in der Beurteilung von Kollegen anderer Fachabteilungen. Da Vertrauen in diese Abteilung eine wichtige Basis für das Unternehmen ist, wünsche ich den Beschäftigten das auf ein respektvolles Miteinander mehr geachtet wird.
Stellenbesetzung Produktions/Schichtleitung genauer unter die Lupe nehmen.( ob die jenigen den wirklich dafür geeignet sind).
Schicht Mitarbeiter ernst nehmen.
Nicht alle Probleme von sich abwinken bzw. erst Handeln wenn es zu spät ist.
Kombinierte Zuschläge.
Erhöhung der Zuschläge.
Weg von 40h Vollzeit.
Ihr müsst von den 12 Stunden Schichten weg und von der 40 Stunden Arbeitszeit, das schreckt neue MA ab, auch weil alle drum herum auch suchen und viele bessere Konditionen hat, wie ihr.
Home Office wieder mehr zulassen, Mitarbeitern vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von Advanced Mask Technology Center ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt jedes Jahr neue Umweltziele, welchen sich das Unternehmen erfolgreich stellt.
Ist auch sehr vernünftig, sieht man auch auf der Homepage der Firma.
Mülltrennung
Lichter ausmachen, wo sie nicht gebraucht werden
Papierloses Büro noch weit entfernt
Siehe Firmenstandards
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Advanced Mask Technology Center ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
sehr begrenzt, ist eine rel. kleine Firma somit wenig Aufstiegschancen am Ort
Passt die Nase, passen Chancen
Im geringen Umfang möglich.
Aufstiegschancen minimal
Mir ist nichts bekannt, das man sich weiterbilden könnte. Es gibt keine Weiterbildungskurse
