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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele interessante Tätigkeiten und für Personen, die über den Tellerrand schauen viele Entfaltungsmöglichkeiten. Von Einzelfällen abgesehen sind die Abteilungen insgesamt ziemlich kollegial und die Führungskräfte in der Regel sehr am Abteilungsklima interessiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
An manchen Stellen wird zu wenig Innovation gewagt.
Verbesserungsvorschläge
Das gleichmäßige, auf Fähigkeiten und soziale Gesichtspunkte nicht angepasste, gleichmäßige Verteilen von Arbeit nach Akten ist nicht mehr zeitgemäß. Gleichzeitig wäre ein gelegentlich rigideres Durchgreifen bei unflexibelen Kolleg:innen sicher sinnvoll, um einem "Das haben wir schon immer so gemacht" oder "Aber der/die hat ja..." keinen Raum zu geben.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Mitte ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Fachkraft spürbar unter dem privatwirtschaftlichen Niveau, aber das liegt nicht im Einfluss der Behördenleitung.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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