Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung und Jahressonderzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Strukturen und fehlendes Augenmerk auf soft skills
Verbesserungsvorschläge
Gerade was die technische Ausstattung angeht, müsste dringend nachgebessert werden um die Performance der Mitarbeiter zu verbessern, denn die könnte besser sein, wenn sie nicht durch die Technik ausgebremst werden würde. Ich könnte mir auch vorstellen, dass mit verbesserter Technik auch die Motivation gesteigert werden könnte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Amtsgericht Rosenheim ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fort und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amtsgericht Rosenheim ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann vom Gehalt leben, die Gehälter in der freien Wirtschaft können allerdings durchaus höher ausfallen, gerade wenn man die entsprechende Ausbildung vorzuweisen hat
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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