Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 128 employee reviews.
Parking
Company physician
Cafeteria
Flexible working hours
Good transport links
Pension plan
Team events
Internet access
Company phone 
Discounts
Health-promoting measures
Accessible
Meal allowance
Home Office
Company car
Stock or equity options
Coaching
Dog-friendly
Childcare supportHat immer ein offenes Ohr Für Ihre Angestellten
Alles, er ist der netteste entspanntse chef
Seinen Humor bzgl Arbeitsrecht
Nichts keine klare Strucktur
Italanità, geile Produkte
Die Firma hatte so viel Potential das nicht genutzt wurde.
Der Neue Geschäftsführer hatte von Anfang an nur Interesse an der Entwicklungsabteilung, alles andere war ihm egal. die Firma Lupold wurde
gezielt stück für stück ausgeschlachtet, um die anderen Werke am leben zu erhalten obwohl technologisch gesehen der Standort "Lupold" am Besten aufgestellt war.
Lohnzettel kommen nicht regelmäßig und Keine pünktliche Lohnzahlung und das mündliche Versprechen nicht gehalten werden und nur 24 Tage Urlaub.
Ständige Fluktuation von Mitarbeitern , keine richtige Aufgabenverteilung.
Zum Teil Kurzarbeit, zum Teil nicht und dann werden beide wieder nicht bezahlt. Erneut Verzug, unsinnige Abschläge und unklar ob diesmal Beiträge an SV gezahlt wurde/wird.
In einigen Abteilungen sitzen diktatorische Vorgesetzte die ihre eigenen Gesetze machen.
Geschäftsführung kennt die “Probleme“ ändert aber leider nichts.
Chef's Verhalten sich auf Führungsebene unmöglich. Bossing und diskriminiert, sobald man einen Fehler gemacht hat oder krank war.
Falls jemand überlegt, hier als künstlerische/r Assistent*in tätig zu werden, Vorsicht!!! Absolut unterste Schiene, was die Behandlung von Mitarbeitern angeht. Hire and Fire ohne jegliche Begründung. Mitarbeiter werden begründungslos fallengelassen. Es gibt keine Arbeitsverträge & die Bezahlung ist mies. Ein kleines Beispiel aus dem Arbeitsalltag: Man soll unter Anderem für alle Mitarbeiter einkaufen gehen, kochen, und das eigens zubereitete Mittagessen dann noch auf den Cent genau aus der eigenen Tasche bezahlen. Aber was will man auch von einem "Künstler" erwarten, ...
Menschlichkeit hat noch niemand geschadet. Andere vorgesetzte sollten den Druck nicht an anderen Arbeitern auslassen dürfen oder fehler auf kleinere schieben. Mitgefühl für extrem Situationen sind hier nicht zu finden.
Mitarbeitern zuhören. Es hilft nichts, wenn Lösungen vorgeschrieben werden, die in der individuellen Filiale nicht möglich sind.
Leute einstellen denen die Firma nicht egal ist(die Rede ist von Vorgesetzten)
Nicht so sehr darauf fixiert zu sein seinen eigenen hintern reich zu machen
The highest rated factor of An is Collegiality with 3.6 points (based on 29 reviews).
Kollegen sind super da alle schlecht von oben behandelt werden kommt man schnell als team zusammen und hilft sich
Kommt auf die Filiale an. Bei mir wars top
unter den "Normalen" Arbeitern gut. In der Führungsebene gibt es bestimmt Personen (Gruppe) die mehr Macht als alle andere haben.
Hier hatte auch der ehemalige Geschäftsführer keine Chance oder Macht dagegen anzukommen.
Die Kollegen aus den anderen Filialen sind Goldschätze. Alle super hilfsbereit und freundlich!
In dieser Branche sind fast alle Kollegen & Kolleginnen toll, freundlich und hilfsbereit
The lowest rated factor of An is Career/Professional development with 2.6 points (based on 25 reviews).
Es dreht sich bei der Firma Lupold alles nur noch um die Entwicklungsabteilung. Alles andere spielt keine Rolle mehr.
Ohne ChatGPT wäre diese Abteilung sowieso komplett aufgeschmissen. Der Ober Entwicklungschef ist an Hochnäsigkeit und Unfreundlichkeit nicht zu überbieten.
Keine weiterbildungsmöglichen gegeben
nicht vorhanden
Gibt es nicht man wird klein gehalten
Was ist das? Auf Kompetenzen und Förderung wird wenig Wert gelegt.
