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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Aufgaben sind anspruchsvoll, vielseitig und bieten täglich neue Herausforderungen – Langeweile kommt hier definitiv nicht auf. Besonders gefällt mir die Mischung aus technischer Beratung, Kundenkontakt und Projektarbeit.
Wasserspender, Kaffee, Obstkorb, Eis im Sommer, Kleine interne Veranstaltungen (z.B. gemeinsames Mittagessen), Prämienzahlung/Einmalzahlung
Alles prima
Auch als "Neuling" wird einem zugehört und man wird aktiv ermutigt neue
Ansätze auszuprobieren und Experimente zu starten. Die Vorgesetzten finden einen guten Mix aus "in Ruhe einlernen" und "ins kalte Wasser werfen". Die Arbeit macht Spaß, nicht auch zuletzt durch die Wertschätzung der geleisteten Arbeit und das freundschaftliche Miteinander.
Auch die Bewerbungsphase war sehr transparent und fair. Es wurde schnell und verbindlich geantwortet.
Man wird hier nicht zwangsläufig gesiezt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Auszubildenden-Arbeiten sind nicht existent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bisher nichts.
Keine Kantine, Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld
Ich bin bisher sehr zufrieden!
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Der Standort ist relativ abgelegen und daher ungünstig mit dem ÖPV zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Hansefit oder ähnliche Angebote wären schön, da man schon soviel im KFZ unterwegs ist. Die HO Büro - Ausstattung sollte mitgetragen werden. Laptop, Drucker und Bildschirme werden gestellt.
Bisher ist mir nichts aufgefallen, was hätte besser laufen können.
Essensgutscheine (z.B. Schlemmerblock), Vending-Automat, Betriebszugehörigkeit (z.B. 1, 3, 5 Jahre) monetär entlohnen
Ich bin bisher sehr zufrieden. Verbesserungsvorschläge werden aber gerne gesehen und ernst genommen.
Ab und zu ein Treffen für alle Azubis, wo man sich austauschen kann oder auch Fragen zu Schulsachen stellen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Anderson-Negele | Negele Messtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Alter spielte bei den Kolleg*innen keine Rolle...
Die älteren Kollegen werden respektvoll behandelt. - das trifft aber auch auf die jüngeren Kollegen zu.
Nur Positiv
Gut, Know-How ist unerlässlich
Kann nichts negatives berichten. Einige Kollegen sind schon sehr
lange (27 Jahre :D) im Unternehmen und noch immer
da - dann kann es nicht soo schlecht sein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anderson-Negele | Negele Messtechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Entgeld das für Produktionsmitarbeiter gezahlt wird, schützt nicht vor Altersarmut.
Man findet meistens einen besser bezahlten Job. Ob zu den gleich guten Bedingungen ist immer die Frage
Im Großen und Ganzen in Ordnung, könnte aber bisschen mehr Gehalt sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich definitiv nach oben arbeiten
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten gestellt.
Weitere Karriere-Schritte sind möglich.
Schulungen via MyLearning verfügbar
Durch den großen Konzern im Hintergrund, gibt es viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Sonst für mich bisher schwer zu bewerten.
Nach knapp 1,5 Jahren für mich persönlich schwer einzuschätzen. Kollegen in der Firma haben durchaus mehr Verantwortung bekommen. Es gibt ein Karriere-Portal und transparente dokumentierte Bewertungen durch die Vorgesetzten und umgekehrt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anderson-Negele | Negele Messtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Anderson-Negele | Negele Messtechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anderson-Negele | Negele Messtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anderson-Negele | Negele Messtechnik als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Anderson-Negele | Negele Messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anderson-Negele | Negele Messtechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik