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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • CoachingCoaching
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Tätigkeit und die Kollegen sind toll.
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Man wird herzlichst aufgenommen und findet sich schnell ein. Zudem gibt es immer ein offenes Ohr falls man Probleme hat.
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Das Gehalt kam pünktlich
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1) Respektvolles Miteinander
2) lösungsorientierte Geschäftsführung
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Neue Kolleg*innen werden super aufgenommen, man fühlt sich direkt willkommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird immer so getan als wären wir alle ein große Familie. Aber genau da gibt es im wahren Leben ja auch oft Stress.
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Teilweise fehlen noch standardisierte Prozesse, dadurch muss man sich oft selbst behelfen. Wenn hier mehr Struktur geschaffen wird, könnte das die Arbeit deutlich erleichtern.
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Leider zweifelhafte Zukunftsaussichten.
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Einiges. Das er Menschen kaputt und müde macht die eigentlich alles geben und ehrgeizig sind.
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-Bezahlung
-Umgang mit Angestellten usw...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fehlanreize vermeiden und toxische Vorgesetzte austauschen.
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Wirklich ehrliche Kommunikation. Nur duzen hilft nicht.
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Lösungen finden für eine bessere Work Life Balance. Schulung und hinschauen bei Vorgesetzten. Den Druck Rausnehmen und besser bezahlen
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1) Kommunikation kann sicherlich verbessert werden. 2) Digitalisierung & Automatisierung müsste massiv vorangetriebn werden
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Prozesse teilweise noch effizienter gestalten, damit Abstimmungen schneller gehen und weniger Doppelarbeit entsteht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SAN Group Biotech Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Man muss eben mithalten...
3
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Den Umgang mit älteren Kollegen finde ich sehr gut. Sie werden geschätzt und respektiert.
5
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auch hier keine negativen Vorkomnisse
5
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Da ist mir nichts aufgefallen
3
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Zum Teil bevormundend, leider aber das auch nie Grundlos
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAN Group Biotech Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Eine gezielte Potenzialentfaltung wird durch die bestehenden Strukturen eher gehemmt als gefördert. Statt individueller Weiterentwicklung dominiert ein Prinzip der Begrenzung: Qualifikations- und Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht transparent vergeben, sondern scheinen bewusst reglementiert zu werden. Dies verhindert eine nachhaltige berufliche Entfaltung der Beschäftigten im Unternehmen.
1
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Habe oft nach Schulung des Programms gebeten. Nie bekommen. In meiner Abteilung gibt es keine Weiterbildung
3
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Fair geht es nicht zu.
1
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als Laborantin hat man leider nicht viele Möglichkeiten für Weiterbildung oder beruflichen Aufstieg. Es werden lieber neue Mitarbeiter angestellt als bestehende gefördert.
1
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Noch mehr gezielte Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAN Group Biotech Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet SAN Group Biotech Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAN Group Biotech Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAN Group Biotech Germany als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
SAN Group Biotech Germany
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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