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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiAuch für Praktikanten interessante Aufgaben!
offen, freundlich, kollegial, habe mich noch nie irgendwo so herzlich aufgenommen gefühlt
Interessanter Job, nette Kollegen, die sich zum Teil recht viel Zeit für Erklärungen genommen haben, freundlicher Umgangston, Möglichkeit, Beiträge zu machen, lockere Atmosphäre, schneller und unkomplizierter Einstieg ins Praktikum, gute Lerneffekte, wenn man mit Radiotechnik nicht vertraut ist, gute Lage der Redaktion, Redakteure sind gut gelaunt, Beiträge werden auch nach Ablauf des Praktikums noch vom Sekretariat zugeschickt, ausführliche Einweisung durch Sekretariat zu Beginn.
Nichts was ich beurteilen könnte
Nach dem Praktikum ist man vergessen
Telefondienste, v.a. Für quizshows (ohne Schulung) unbezahltes Praktikum, keine Antworten der Cvds oder Chefs auf von anderen Mitarbeitern für sehr interessant befundene Themenvorschläge, keine Antworten auf konstruktive Kritik nach dem Praktikum, lieblose Verabschiedung durch die Cvds und Chefs, unbezahlter Einsatz für Termin für Werbung statt redaktioneller Arbeit, scheinbar kein Interesse an weiterer Zusammenarbeit nach dem Praktikum, wenig Interesse an Themenvorschlägen allgemein, insgesamt hatte ich den Eindruck, dass Praktikanten eher für Dienste genutzt als als unentgeltliche Mitarbeiter geschätzt worden sind. Das ...
Nichts, soweit ich es beurteilen kann
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Praktikanten wenn auch geringfügig, aber immerhin bezahlen. Verhältnis nach erfolgreichem Praktikum nicht abbügeln. Praktikanten als Mitarbeiter und nicht als Dienstgehilfen sehen. Feedback-Gespräch zum Schluss, mehr Reaktionen von Chefs und Cvds.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz sehr gutem Feedback keine Karrierechancen
Praktikanten machen immer die gleichen festen Aufgaben, daher nur als "billige" Arbeitskraft eingesetzt
