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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dat de werkegever menselijk is en je ook behandeld als mens je bent hier absoluut geen nummer
Die Kombination aus Vertrauen, Flexibilität (insbesondere Homeoffice), wertschätzender Unternehmenskultur, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Prozesse mitzugestalten.
Die Wertschätzung und das Vertrauen. Die Firmenveranstaltungen sind jedes mal legendär!
Das Team ist sehr motiviert und der Geschäftsführer tut eine Menge dafür, dass das so bleibt und jeder gerne zur Arbeit geht.
Ich finde gut, dass der Geschäftsführer immer ein offenes Ohr hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
??? kan het zo niet bedenken
Verbesserungsvorschläge
Mit dem Wachstum könnten interne Prozesse, Verantwortlichkeiten und Informationsflüsse noch klarer definiert werden. Außerdem wären regelmäßige, strukturierte Feedbackgespräche und ein noch transparenterer Weiterbildungsplan eine sinnvolle Ergänzung.
Struktur und Kommunikation verbessern.
Einführung von Feedback Gesprächen
Qualitrain wäre schön!!!!!!!!
Fort- und Weiterbildung anbieten, Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Anton Knoll ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich erlebe den Umgang als fair und respektvoll. Leistung und Engagement zählen unabhängig von Position oder Hintergrund.
ja is zeker aanwezig er word geen onderscheid gemaakt
Männer und Frauen werden gleich behandelt!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Knoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Anton Knoll besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Knoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Knoll als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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