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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr. Kurze Kommunikationswege. Verständnisvoll.
Fällt mir momentan echt nichts ein
Die Kollegen, und das auch nicht alle.
Flache Hierarchie, Konfliktfähigkeit, interessante Herausforderung
Hilft immer, wenn jemand in Not ist - auch finanziell.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeits- und Vorgehensweisen, Wertschätzung, Investitionen in moderne(re) Arbeitsplätze und Infrastruktur, Benefits, weniger Narzissmus. Schmutz, Unordnung etc. Lohn- und Gehaltsmodelle, Erwartungshaltung gegenüber den MA.
Die leicht "pessimistische" Haltung gegenüber Veränderungen.
Weis nicht wo ich anfangen soll. Größte Zeit Verschwendung.
Unklare Schnittstellen, Verantwortlichkeiten. Keine konsequente Führungslinie
Weniger als 27 Tage Urlaub am Anfang
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen, mehr in moderne Infrastruktur investieren und geeignete und vor allem qualifizierte (ausgebildete) Führungskräfte einstellen. Voraussetzungen schaffen die das Unternehmen interessant für neue und vor allem qualifizierte Mitarbeiter macht. Mehr Wahrnehmung von Mitarbeiterbedürfnissen statt "arbeiten und Klappe halten"
Der Chef ist ein Unmensch Kündigt direkt Leute die was erreichen wollen.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Ratschläge und Vorschläge ernst nehmen
Kündigt doch mal einen der 7 Geschäftsführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ap-systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wurden Respektiert
hervorragend
Es gibt einige Kollegen, die schon sehr lange hier arbeiten. Insgesamt werden die Mitarbeiter/Kollegen überwiegend gleichermaßen geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ap-systems ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird niemand über nichts informiert. Teilweise leiden darunter auch die Projekte. Die Kommunikation eine reine Zumutung. Entweder findet sie überhaupt nicht statt oder immer langes "blabla".
Null Koma Null
Abteilungsübergreifende Kommunikation findet nicht statt.
Leider nicht so gut. Ich würde mir mehr Transparenz und Kommunikation in dem Unternehmen wünschen, was eigentlich eher fördernt wäre, wenn es von oben herab besser gelebt werden würde. Die regelmäßigen Jourfix finen leider nur auf oberer Ebene statt.
Fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung zu aktuellen Themen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sieht man in der Führung als nicht notwendig.
Ist in der Entwicklung , Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen etc. steckt aber noch in den Kinderschuhen
Schulungen sollen die Mitarbeiter mitzahlen. Wenn sie überhaupt welche bekommen
Mir wurde immer wieder die Sachen ermöglicht nach den ich gefragt habe.
Man wurde nie danach gefragt in der Produktion
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ap-systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ap-systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ap-systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ap-systems als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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