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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).
Alle 10 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen.
Dass ich dort nicht mehr arbeite.
Investion werden schnell umgesetzt
Eigene Ideen sind jederzeit herzlich willkommen
Freie Gestaltungsmöglichkeiten
Man arbeitet abteilungsübergreifend an gemeinsamen Zielen
Einblick in die komplette Bandbreite eines Unternehmens (z.B. bei der Entwicklung von Arzneimitteln)
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Gut als Einstieg in die Berufswelt
die innovative Geschäftsidee
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Seriösität, nicht vorhanden (Gaudi-Fabrik triffts wohl am besten)
- Willkür bei Mitarbeiterführung
- Unsicherheit des Arbeitsplatz (keine Gewinn durch Produkte und nur Finanzierung durch dubiose Investoren)
Das es sich hier nicht um eine professionelle Firma handelt sondern nur um eine Gaudi-Fabrik.
Dafür reicht der Platz hier nicht aus.
- Oft chaotische Projektplanung, über die nur selten diskutiert werden kann (auch nicht mit logischen/wissenschaftlichen Argumenten)
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mikromanagement des Chefs
die gelebte "One-Man-Show"
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufgeben
Überlassen sie die Pharmazie lieber den Profis!
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Verbesserung der IT-Austattung/Abteilung
Den Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten vertrauen! Es sind alles gut ausgebildete Personen, denen man auch mal Entscheidungen zugestehen sollte.
Familienmitglieder in der Firma sollten eher vermieden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Apurano life sciences ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ein gemeinsamer Feind (das Management) schweißt zusammen.
Das einzige halbwegs positive.
Hier hilft man sich und man arbeitet auch abteilungsübergreifend gut zusammen.
Gut! Die Kollegen halten die Firma zusammen. Ohne dieses Verhältnis, wäre die Arbeit nicht möglich. Allerdings: schwarze Schafe gibt es überall.
durchweg gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apurano life sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Firma entwickelt sich nicht weiter. Daher auch für die Karriere ein dead End.
Der war gut!
Weiterbildungen außerhalb der Firma nicht gerne gesehen.
Innerhalb der Firma kann man sich individuell gut weiterentwickeln.
Es gibt keine Aufstiegschancen, Verantwortung kann nicht übernommen werden.
Schwierig bis unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Apurano life sciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Apurano life sciences schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apurano life sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apurano life sciences als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Apurano life sciences
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Apurano life sciences
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma