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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • KantineKantine
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Menschen und sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Das familiäre Umfeld und den fortschreitenden Modernitätswechsel.
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
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Büro, tolle Kollegen
spannende Aufgaben, tolle Kollegen und ein tolles Produkt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschwindigkeit sich auf neue Prozesse einzustellen
Keine Interesse am Thema Nachhaltigkeit
Wenig Wertschätzung
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Selbstdarsteller
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Kommunikation ist ausbaufähig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Geschäftsführern verbessern
Neue Geschäftsleitung und zurück zu dem was das Unternehmen einmal groß gemacht hat.
Ein Unternehmen umzubauen das gut funktioniert hat ist der größte Fehler.
Zumal Vorgehensweisen und Abläufe geändert werden, wo es keine Probleme gibt. Aber nun leider doch.
Und anderes bewusst übersehen wird, was Verbesserungswürdig wäre...
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Prozesse und Struktur anpassen und Kommunikation verbessern
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Einzelne Führungskräfte sind nicht mehr die Richtigen
Mehr Transparenz von der Geschäftsleitung. Mitarbeiter mehr abholen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ara Shoes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit
5
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Bis auf einige wenige Kollegen, ist der Zusammenhalt super
5
Bewertung lesen
Halten schon gut zusammen
4
Bewertung lesen
Tolle Kollegen
In den einzelnen Abteilungen besteht es noch . Aber nicht von Abteilung zu Abteilung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ara Shoes ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Ausgenommen direkter Vorgesetzter...sein Verhalten war sehr gut. Sonst zum Teil eines Vorgesetzten unwürdig.
1
Bewertung lesen
Ok, wir haben tolle Führungskräfte, aber eben nicht alle
Anfragen werden nicht beachtet
3
Bewertung lesen
2022 wurden über 150 Mitarbeiter wegen Kosteneinsparungen gekündigt. Teilweise Kollegen, die 2 Jahre vor der Rente standen. Ich selber habe im Unternehmen meine Ausbildung in den 80ern gemacht und wurde nach fast 40 Jahren gekündigt. Meine Prämien wurden gestrichen und die Abfindung lächerlich gedeckelt.
Kein Wort zuvor von der Chefetage zuvor, auch danach nicht.
1
Bewertung lesen
Kein Interesse an den einzelnen Mitarbeiter
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung und Studium während Anstellung möglich.
5
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Vielseitig, gute Übernahme und Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Nicht über gesetzliche Anforderungen hinaus... und alle wundern sich über einen Fachkräftemangel
2
Bewertung lesen
Endlich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ara Shoes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ara Shoes gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ara Shoes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ara Shoes als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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ara Shoes
Branchendurchschnitt: Textil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Textil
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