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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Menschen und sehr angenehme Arbeitsumgebung.
Das familiäre Umfeld und den fortschreitenden Modernitätswechsel.
Pünktliche Bezahlung
Büro, tolle Kollegen
spannende Aufgaben, tolle Kollegen und ein tolles Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschwindigkeit sich auf neue Prozesse einzustellen
Keine Interesse am Thema Nachhaltigkeit
Wenig Wertschätzung
Selbstdarsteller
Kommunikation ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Geschäftsführern verbessern
Prozesse und Struktur anpassen und Kommunikation verbessern
Einzelne Führungskräfte sind nicht mehr die Richtigen
Neue Geschäftsleitung und zurück zu dem was das Unternehmen einmal groß gemacht hat.
Ein Unternehmen umzubauen das gut funktioniert hat ist der größte Fehler.
Zumal Vorgehensweisen und Abläufe geändert werden, wo es keine Probleme gibt. Aber nun leider doch.
Und anderes bewusst übersehen wird, was Verbesserungswürdig wäre...
Mehr Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ara Shoes ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit
Bis auf einige wenige Kollegen, ist der Zusammenhalt super
Halten schon gut zusammen
Tolle Kollegen
In den einzelnen Abteilungen besteht es noch . Aber nicht von Abteilung zu Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ara Shoes ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte besser sein
Zentrale manchmal nicht erreichbar
Über die Bürotür hinaus kaum vorhanden
Gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung und Studium während Anstellung möglich.
Vielseitig, gute Übernahme und Weiterbildungsmöglichkeiten
Endlich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht über gesetzliche Anforderungen hinaus... und alle wundern sich über einen Fachkräftemangel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ara Shoes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet ara Shoes besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ara Shoes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ara Shoes als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ara Shoes
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ara Shoes
Branchendurchschnitt: Textil