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ARaymond fluid connection germany 
gmbh
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Guter Führungstil, neuster Stand der Technik, neues Gebäude, offenen Umgang, lockere Arbeitsatmosphäre...
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Weiterbildungen sind für alle möglich
Das Gehalt ist absolut angemessen
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Familienunternehmen
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Modernes Werk
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgangston ist teils sehr rau
Projekt Organisation läuft oft sehr chaotisch
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Verbesserungsvorschläge

Gerne weniger Diskussion und mehr Entscheidungen, es muss nicht immer alles mit Hundert Leuten durchdiskutiert werden
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Das Unternehmen ist immer offen für neue Trends, da gibzt es nicht viel anders zumachen.
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Über Operationsmanager sollte es eine Kontrollfunktion geben.
Im Führungsteam sollte auch Fachkompetenz vorhanden sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ARaymond fluid connection germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Höhenverstellbare Tische.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARaymond fluid connection germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kein Rückhalt für die Abteilung, kein Support. Fähige Mitarbeiter werden aktiv klein gehalten.
2
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hier durchaus noch Verbesserungspotential
3
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Die zu wenig Personen sind vom Operationsmanager so geplant.
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildung wird gefördert und gern gesehen
5
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Ohne Vitamin B geht nichts, egal welche Kompetenzen man mitbringt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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