Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzOne of the standout features of Archery is the emphasis on allowing employees to take on responsibilities and think in an entrepreneurial way. This approach has transformed the workplace into a dynamic and innovative space. From day one, I was encouraged to contribute ideas and take ownership of projects. It's refreshing to be part of a team that trusts and supports you to make meaningful decisions.
Steile Lernkurve durch aktive Interaktion im Projektteam
Spannende, vielseitige Projekte
Alle können aktiv am Aufbau des Unternehmens mitarbeiten z.B. bei Marketing-, Recruiting- oder Trainingsinitiativen
Regelmäßige Teamevents
Man kann alle Themen, die einen beschäftigen, sehr offen ansprechen, egal auf welcher Ebene. Häufig wurden wir Mitarbeiter auch zum Mittagessen eingeladen, wenn wir in Frankfurt waren. Das war absolut nicht selbstverständlich und immer eine kleine Freude!
Die Atmosphäre war immer sehr gut.
Es wurden im Bewerbungsprozess Dinge versprochen (und auch teilweise vertraglich festgehalten), die nicht in Erfüllung gegangen sind. Das war enttäuschend. Selbst nachdem es angesprochen wurde (meinerseits) hat sich da nichts verändert. Und ich muss noch mal betonen, dass es wirklich sehr viel Arbeit ist! Absolut ein Job für Leute, die Karriere machen wollen, aber sonst sollte man es sich 2 Mal überlegen.
Ein besseres Konzept für die Einarbeitung. Außerdem sollte man sicherstellen, dass Überstunden sich nicht im Übermaßen ab Tag eins anhäufen. Bitte seid ehrlich bei den Bewerbungsgesprächen, sonst habt ihr auch nichts davon, wenn die Mitarbeiter unglücklich sind, da sie anderes erwartet haben.
Der am besten bewertete Faktor von Archery Strategy Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde immer unterstützt wo es geht, wenn gefragt wurde.
Freundschaftlicher Umgang mit Kollegen, Regelmäßige Team Events, Verständnis für das privat Leben der Team Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Archery Strategy Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird immer noch viel zum Kunden gefahren (teilweise auch nur um Präsenz zu zeigen) wo es heutzutage nicht mehr nötig ist. Meistens wusste ich erst Donnerstags oder Freitags wo ich wann in der nächsten Woche bin. Kunde ist König, es ist keine Seltenheit, dass man lange arbeitet, eigentlich ist 19 Uhr schon die Norm und später kann es auch gerne mal werden (auch öfter pro Woche). Quintessenz: Ein Privatleben während der Woche konnte leider nicht geplant werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Weiterbildung wird viel individuell gemacht, Karrierechancen gibt es durch den Aufbau definitiv
Man kann definitiv Karriere dort machen, allerdings waren die Weiterbildungsmaßnahmen jetzt nicht wirklich vorhanden. Eher Learning by doing. Es wird immer viel darüber geredet, dass Weiterbildungen der Firma wichtig sind, aber in Realität kam da (zumindest bei mir) nicht an, dass da etwas umgesetzt wird. Dafür ist die Firma noch zu sehr fokussiert auf den Aufbau des Standorts.
Es gibt einen dedizierten Coach für jeden Mitarbeiter. Zudem gibt es in- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein dedizierter Schulungsplan/Schulungskatalog besteht für Deutschland allerdings aktuell noch nicht. Dieser soll in Zukunft allerdings noch aufgesetzt werden.
