Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSoziale Firma
Investieren viel in die Forschung
Büros, Arbeitsklima, Branche
Sehr vielfältig ... sehr interessante Podukte
Das Komplettpaket stimmt.
Die Arbeitsaufteilung ist sehr ungerecht verteilt
Zuschläge für Samstagarbeit werden erst ausgezahlt wenn Zeitkonto voll ist..... (100Std)
Keine coronaprämie obwohl Auftragslage gut aussieht.
Bürokratie... Entscheidungen werden gefühlt nur von der Geschäftsführung getroffen.
Bürokratie Wahnsinn.
Der Informationsfluss intern könnte etwas besser sein
Intern den Leuten eine Chance geben, sich weiterzubilden, Arbeitsaufteilung sollte besser verteilt werden
Fachwissen von Vorgesetzten schulen
Offenere und schnellere Kommunikation.
Das Thema Leadership (gemeinsam nach vorne gehen) als Führungsaufgabe mehr annehmen und die dafür notwendigen Ressourcen bereitstellen.
Vertrauen in die Mitarbeiter und einfach mal machen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von ARI-Armaturen Albert Richter ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr verständnisvoll. Jedem wird geholfen, sofern die Person denn auch möchte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARI-Armaturen Albert Richter ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hatte ich erst als sehr gut empfunden. Im Nachhinein jedoch viele leere Versprechungen und Unwahrheiten des direkten Vorgesetzten.
Hier muss definitiv etwas verbessert werden. Die Kommunikation sit stark vom Vorgesetzten abhängig. Kommunikation ist nicht Macht, sondern ein Mittel zur Motivation der MitarbeiterInnen
Das Unternehmen kommuniziert meines Erachtens nach Transparent mit den Angestellten über die Abteilungsleiter und dem Intranet
es gibt schon mal die eine oder andere Information, die auf der Strecke bleibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wurde einige getan in den letzten Jahren. Einzig die frühzeitige Nachfolgeregelung in Rücksprache mit den betroffenen personen sollte verbessert werden
Positiv: Eigenes Weiterbildungsprogramm.
Negativ: Die hälfte der Zeit innerhalb der Kurse in Freizeit. Keine Bezahlte Arbeitszeit
Viele interne Schulungen und Weiterbildungen werden geboten.
