Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGar nichts mehr, deswegen nach 17 Jahren die Kündigung.
Das einzige was gut war, war mein Team in der Filiale. Eine kleine Familie die jetzt zerbrochen ist.
Das miteinander unter den Kollegen in den verschiedenen Filialen.
Pünktliche Bezahlung.
Selbstständiges Arbeiten.
Nichts mehr.... Deshalb auch nach 20 Jahren die Kündigung
Müsste ich jetzt länger überlegen.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Wie man mit den Mitarbeitern umgegangen ist dafür sollte man sich schämen . Alle haben in der Vergangenheit alles gegeben und dafür hat man so lapidar die Kündigung bekommen .
Schlechte Kommunikation zwischen der oberen Etage und den kleinen Filialen. Es wird ständig nur gut geredet, was aber offensichtlich gar nicht gut ist!
Verhalten von Vorgesetzten, Kommunikation, Herabsetzen von Mitarbeiter*innen
also wenn ich jetzt relativ neu in diesem Beruf wäre, dann würde ich bestimmt irgendwas finden. Aber ich bin jetzt schon so lange in diesem Berufsfeld tätig und weiß was Handel bedeutet. Und ich hatte auch schon andere Arbeitgeber vor ARKO und deshalb kann ich ohne schlechtes Gewissen sagen, daß es eigentlich nichts Schlechtes wirklich gibt.
Das viel geredet wurde und nichts passiert ist. Bzw. das Sachen besprochen wurden und nicht gehalten wurden!!
Mache Arbeitsvorgänge müßten dringend verbessert werden.
Z.B. die Warenbestellung, dauert viel zu lange, alle Positionen muß man eintippen. Warum kann man nicht einfach ein virtuelles Bestellbuch einstellen, bei dem man nur die gewünschte Menge eingibt, würde viel schneller gehen. So braucht man ne dreiviertel Stunde für die Bestellung, Zeit die besser genützt werden könnte.
Außerdem wäre es auch besser, wenn man ein Mde-Gerät hätte um die Bestände besser kontrollieren zu können, im Moment muß man dazu entweder an die Kasse ...
Soooo viel....
Bezahlt eure Mitarbeiter, die euch die Umsätze bringen ordentlich. Hört ihnen zu was draußen auf der Fläche passiert u nehmt Vorschläge an. Erzählt nicht immer nur die schönen Dinge sondern ehrlich, sowas schafft mehr Vertrauen als solch ein Geheuchel
Weiterbildung fehlt komplett. Umgebung im Laden derUmwelt anpassen. Das Gehalt nach Erfahrung und verschiedenen Aspekten anpassen.
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
Ihr solltet mal mehr mit euren Mitarbeitern in den Filialen kommunizieren. Die verlassen sich auf euch, aber werden hängen gelassen
Der am besten bewertete Faktor von arko ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Hier wird Rücksicht aufeinander genommen...ist eine wirklich schöne "kleine Familie "
Innerhalb der Abteilung war der Zusammenhalt gut. Dazu hat der Zwischenvorgesetzte, mit seiner positiven und lockeren Einstellung, maßgeblich beigetragen. In anderen Abteilungen lief es wohl nicht so harmonisch ab.
Filiale bezogen
Wir gehen in unsere Freizeit zusammen essen oder ähnliches.
War bei uns super ,super,super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arko ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Das gute war immer die pünktliche Bezahlung. Da ich über 30 Jahre bei arko war, hatte ich keinen Vergleich bzw. habe mich nie darum gekümmert was man sonst verdient.
Jetzt arbeite ich woanders und kann nur sagen das die Bezahlung sehr schlecht war.
Könnte natürlich besser sein, aber wenn die Arbeit und das Arbeitsumfeld Spaß macht, ist das Geld meines Erachtens nicht so wichtig. Und verhungern muß ich bestimmt nicht
Konnte man an einer Hand abzählen die Lohnerhöhung und nur mit Hinterher rennen
Als Minijob okay aber die fest Angestellten zu wenig um alleine davon zu leben
Bürgergeld gleichgestellt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Ein Lacher, versprochen wurde alles, gehalten nichts
Wird viel versprochen, aber Angebote gibt es nicht
Früher gab es regelmäßig Schulungen, leider wurde auch das in den letzten Jahren weniger.
Ist hier in jedem Fall ohne Probleme möglich!
Hier wird wenig in das Personal investiert.
