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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Definitiv den angesetzten Qualitätsstandard sowie die Tiefe der Ausbildung an sich. Ebenso ist die Fachkompetenz einiger Ausbilder ist erstklassig.
Bewertung lesen
Top Führung in der Küche unter J.U. stand meiner Ausbildung (2003-2006)
Viel beigebracht bekommen, immer Fair behandelt worden. Ich bedanke mich sehr herzlich dafür! - J.R.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die persönliche Behandlung war teilweise bodenlos. Ich bin mir zu 100% sicher ich könnte heute noch klagen und gewinnen. (Mobbing, Beleidigung, Diskriminierung.) Aber dafür geht es mir einfach zu gut im Leben, ich habe mir stattdessen einen Psychologen für den Wiederaufbau meines Selbstwertes geleistet.
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wenige Kleinigkeiten welche nicht erwähnenswert sind.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Definitiv an den respektvollen Umgang mit Auszubildenden arbeiten. Hier eventuell Ausbilderpersonal erneut schulen.
Teildienst inklusive harter physischer Belastung sind in der heutigen Zeit definitiv kein attraktiver Arbeitsplatz mehr. Diejenigen die es lieben, weil sie den Beruf lieben wird es immer geben. Jedoch lebt eine Branche nicht von den Wenigen sondern von der Mehrheit.
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So bleiben wie es ist!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARVENA-Park Das Hotel am Frankenzentrum Schlag ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch der wöchentlich wechselnde Dienstplan konnte man leider schwer planen.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gab Übernahmechancen und Aufstiegsmöglihkeiten, jedoch hätte man dieser schon früher an jeden weitergeben können.
3
Bewertung lesen
Von dem was ich gehört habe, eher weniger oder erst nach 20+ Jahren Beschäftigung.
2
Bewertung lesen
Sehr groß, hab nach meiner Ausbildung selbst Gault Millau Punkte erkocht und das auch einem großen Teil dieser Ausbildung zu verdanken.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARVENA-Park Das Hotel am Frankenzentrum Schlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ARVENA-Park Das Hotel am Frankenzentrum Schlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARVENA-Park Das Hotel am Frankenzentrum Schlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARVENA-Park Das Hotel am Frankenzentrum Schlag als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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