Ihr Unternehmen?

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Arbeiter-Samariter-Bund 
Landesverband 
Sachsen-Anhalt 
e.V. 
(ASB)
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Parkplatzmöglichkeit
Bewertung lesen
Tarifvertrag
Bewertung lesen
Zahlt pünktlich
Bewertung lesen
zahlt pünktlich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung
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der Umgang mit den Angestellten, die Transparenz, die Kommunikation untereinander
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch Geschäftsführung!!!!!!! Selten sowas unfähiges gesehen
Bewertung lesen
Geschäftsführer entlassen
Bewertung lesen
sich mal selbst zu Hinterfragen, wieso die aktuelle Lage und Bedingungen so sind
Geschäftsführung austauschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB) ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeitsfeld sehr interessant, aber leider wird man beschnitten, Zugangsberechtigungen nicht gegeben

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB) ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Geht gar nicht. Lügen, intrigantes Verhalten, spielt Kollegen gegeneinander aus. Ist verbal sexuell übergriffig
1
Bewertung lesen
Geschäftsführung absolut keine Führungsfähigkeiten - absolute Fehlbesetzung
1
Bewertung lesen
leider besteht kein Vertrauen, da hier sehr nach Nase gehandelt wird
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


man wird nicht berücksichtigt

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB) als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB)
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Sachsen-Anhalt (ASB)
Branchendurchschnitt: Vereine
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