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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
top chancen und super vergütung
Die Soziale Absicherung ist gut und vergleichbar im Umkreis. Weihnachts- & Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub. Benefits bei Fahrzeugen und in Online Shops.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamleiter die stark überfordert sind und sich mit hunderten Besprechungen zeitlich einschränken. Kurze Dienstwege sind fast nicht machbar. Die Frage bleibt ob die Inhaber oder die Geschäftsführer immer wissen was hier so passiert.
Daß die Gesellschafter meist zu spät mitbekommen was die Geschäftsführer so treiben und wie Sie mit einzelnen Mitarbeitern umgehen . Das stellt sich einem manchmal die Frage ob der gesunde Menschenverstand da überhaupt noch funktioniert , und man mehr als die eigenen Interessen vertritt . Da wäre mehr Kontrolle durch die Fam. Mulfinger durchaus wünschenswert .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter hören
Vorgesetzte und seine Verkäufer sollten mehr als Team arbeiten. Auch zwischen den Abteilungen.
Mehr auf Mitarbeiter hören die schon lange im Unternehmen tätig sind, anstatt zu versuchen das Rad neu erfinden zu wollen .
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von asw.AUTOMOBILE ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Puhhh und hier liegt der Hund begraben. Wie sagt man umgangssprachlich: Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Leider kann man sich nicht wirklich vertrauensvoll an Vorgesetzte wenden. Mit dem Ergebnis das man im Nachgang mitbekommt das man das Messer in den Rücken bekommt.
Serviceleiter und höhere Ebenen leben in ihrer eigenen Welt , keinerlei Nähe zu Mitarbeitern , sondern eher zu den Gesellschaftern . Hauptsächlich um ihr Gesicht zu wahren .
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht dahinter her ist wird vergessen. Sehr schade, da die Marken viel bieten um das Personal mit Wissen zu versorgen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- asw.AUTOMOBILE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet asw.AUTOMOBILE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen asw.AUTOMOBILE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei asw.AUTOMOBILE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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