Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie vielen Freiheiten, in der Gestaltung von Arbeit als auch hinsichtlich der einzelnen Aufgabe
Familiär, vielfältig und hat sich letzten Jahre neu aufgestellt
Kümmern um Mitarbeiter auf individueller Basis
Agil und effizient
- Reaktion auf Coronakrise
- Mitarbeiter wird wertgeschätzt
- Mitarbeiterbedürfnisse werden stets berücksichtigt
- intensive Einbindung der Mitarbeiter (insb. im Umgang mit Corona)
- Gesundheit steht im Vordergrund
- Vertrauen in Kompetenzen
Leider alles, die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt sondern nur als Kostenfaktor betrachtet. Dabei übersieht man, dass in der jetzigen Situation man Mitarbeiter braucht, weil man keine neues mehr bekommt. Und leider hat keiner mehr das Rückgrat dem Aktionär Contra zu bieten und mal die eine oder andere Entschiedung zu überdenken. Da hilft auch keine Weihnachtsfeier, wenn der nächste Stellenabbau schon in der Schublade liegt.
Entscheidungen werden getroffen ohne die dafür notwendigen Informationen zu haben. Der Mitarbeiter ist ein reiner Kostenfaktor.
Der nächste Stellenabbau liegt schon in der Schublade, die Sicherheit des Arbeitsplatzes ist nicht gegeben.
er spart auf Kosten der Mitarbeiter ohne dass die Entscheider wissen über was sie entscheiden
Alles andere, insbesondere werden Entscheidungen getroffen, die man keinem erklären kann
Standortübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden
Intensivere Nutzung des Intranets
Das gesamt Management austauschen und nicht nur im Sinne des Aktionärs zu handeln sondern in Sinne des Kunden
weniger Manager einstellen und weniger Profit aus der firma ziehen und wieder mehr an dern Kunden denken
weniger an der Belegschft sparen sondern besser richtigere Managment Entscheidungen treffen
Der am besten bewertete Faktor von Athora ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt, da familiäre Atmosphäre; Hierarchien spürt man überhaupt nicht
Es gibt viele Kollegen, die über ein sehr breit aufgestelltes und fachlich fundiertes Wissen verfügen und gerne bereit sind dieses Wissen weiterzugeben. Ich schätze meine Kollegen sehr.
Sehr soziales und kollegiales Verhalten, auch wenn es manchmal stressig ist.
Im Team zu arbeiten und dies übergreifend macht Spaß
Vorbildlich. Guter Zusammenhalt. Sehr hilfsbereiter Umgang miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Athora ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch Personalabbaumaßnahmen in der Vergangenheit hat das Image am deutschen Standort ein wenig gelitten. Ich finde jedoch, dass Athora durchaus ein sehr guter Arbeitgeber ist, der sich durch den derzeitig stattfindenden Wandel stetig verbessert und im Sinne des Mitarbeiterwohls agiert.
In Europa sehr gut. In Deutschland leider etwas schlechter aufgrund der run off Situation.
das Image ist seit jahren schlecht
wird schlechter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man es möchte, gibt es in dem Unternehmen sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Mann muss, wie überall, bereit sein Leistung zu bringen und Verantwortung zu übernehmen.
Es ergeben sich permanent neue Möglichkeiten, man muss nur zugreifen. Die Unterstützung durch
Wer sich entwickeln möchte erhält auf jeden Fall eine Chance und auch die Möglichkeit
Aufgrund der internationalen Ausrichtung sind viele Möglichkeiten gegeben
Wer fragt, wird auch gefördert.
