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Audi 
Berlin 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score54 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in8 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Autolackierer:in4 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Customer Service Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audi Berlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Audi Berlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • KantineKantine
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber auf seine Arbeitnehmer eingehen.
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Geht auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers ein.
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Um ehrlich zu sein nichts. In den Jahren in denen ich Mitarbeiter in diesem Unternehmen war, hat sich vieles zum Negativen und wenig zum Positiven entwickelt.
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Leider nichts mehr.
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Ökonomische Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Umgang mit Problemen, Benefits
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Bezahlung für Kompetenzen
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keine Work-Life-Balance, keine flachen Hierarchien, kein gleichgelebter und geschätzter Führungsstil. Die gleichen langweiligen inkompetenten Herren schieben sich die Positionen nach Lust und Laune zu.
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Keine Beanstandungen.
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Null Vertrauen in Mitarbeiter, wenn es Unstimmigkeiten gibt - wird gleich alles in Frage gestellt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten in schwierigen Situationen als Ansprechpartner vor Ort dein und es nicht abtun als wären sie dafür nicht da und sie sollten ihre Versprechen einhalten und einen nicht hinhalten um dann ein Ersatz zu finden.
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Mitarbeiter mitentscheiden lassen und gute Azubis fördern und nicht weg schicken.
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Alles bestens, sind auf dem besten Weg alle Angestellten zufrieden zu stellen.
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Mitarbeiter Teilhaben lassen am Erfolg des Unternehmens
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Ganz, ganz dringend mal an sinnvolle Wertschätzungsmöglichkeiten denken, da drückt der Schuh am meisten und man braucht sich als Unternehmen nicht wundern, wenn auch langjährige Mitarbeiter irgendwann das Weite suchen.
Dann die gesamten Strukturen als Teil eines Automobilunternehmens mal überdenken. Sehr viele Prozesse sind einfach sowas von vorgestern, da braucht man sich dann nicht über stockendes Vorankommen wundern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Audi Berlin ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Sehr modern und innovativ
Alt. Verstaubt. Nur bedingt einsatzbereit.
3
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Gute Tester , gutes Werkzeug. Maximal der pausenraum sollte mal gemacht werden
4
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Sehr moderner und warmer Arbeitsplatz. Es wird ständig versucht nachzurüsten für die Zukunft. Optimierungen und Probleme werden besprochen und versucht umzusetzen. Technischer Stand ist gut, könnte aber noch ein Tick besser sein. Sprich Diagnosetester.
5
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Trotz der Größe des Hauses und des Unternehmens, schafft man es nicht, dafür zu sorgen, dass im Sommer keine 42 Grad am Arbeitsplatz herrschen und man im Winter nicht mit dicker Fleecejacke arbeiten muss. Technisch ist soweit alles gut
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Berlin ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Schlecht, es gab zwar Emails und ab und an auch mal Meetings, aber das meiste erfuhr man durch Gerüchte.
2
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Der Buschfunk ist schneller als jede E-Mail.
2
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Negative gibt es da genug, da wird tatsächlich auf den Podesten gestanden und die MA beobachtet, bis Sie auch nur den kleinsten "Fehler" machen ...
1
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per Mail oder durch Buschfunk
2
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Katastrophe , von Falschaussagen Bishin zu leeren Versprechen alles erlebt aber auch leider wieder auf die Führung zurückzuführen da einfach ab Serviceleitung entschieden wird und die Werkstattleiter eigentlich keinen Einfluss mehr haben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Firma. Führungspositionen sind meistens schon vorab besetzt und eine Bewerbung darauf sinnlos. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber gibt es quasi nicht. Wer sich in seinem Gebiet auf eigene Kosten weiterbildet, bekommt das hinterher nicht zwangsläufig auch vergütet, auch wenn man dadurch einen Mehrwert für das Unternehmen bringt. Schulungen als Werkstattmitarbeiter sind selten.
2
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jederzeit Möglich
Das was dir die Personalabteilung im Bewerbungsprozess und den ersten Ausbildungstagen alles erklärt, lernt man nach den ersten Wochen nach Ausbildungsbeginn schnell wieder zu vergessen. Solltest du nicht gerade von Tag 1 an ein wirklich außergewöhnlicher Überflieger sein, kannst du hier auf Aufstiegsmöglichkeiten warten, bis du Mitte 50 bist...
2
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Keine Chance. Wer gut ist geht von selbst wer gut ist und sich weiter entwickeln will wird hingehalten und verheizt
1
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Da gehen zwar Leute aber meistens die selben
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Audi Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Audi Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Audi Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Audi Berlin als eher traditionell.
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