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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenKollegen sind ganz nett, die Chefs im Grunde auch, allerdings auch sehr launisch, was dann jeder sofort zu spüren bekommt. Bezahlung eher schlecht, aber wohl mittlerer Durchschnitt in Berlin
Der am besten bewertete Faktor von Aufsturz ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man eine Schicht nicht übernehmen konnte, weil man sich bspw. frei genommen hat, aber die GF einen dennoch für diesen Tag einsetzte, gab es immer jemanden im Team, der die Schicht für einen übernahm. Ein Feierabendbier war auch immer drin, oft saß man noch Stunden zusammen. War zu der Zeit ein top Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aufsturz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nett aber sehr launisch. Persönliche Probleme sollte besonders die Geschäftsführung vom Laden abschirmen. Vielleicht liegt es auch daran, dass die GFs miteinander verheiratet sind, was es zwar familiär aber eben auch oft sehr unprofessionell macht.
