Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Vorgesetzte Arbeiten täglich aktiv daran die Arbeitsatmosphäre zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten als EIN Team zusammen. Man kann mit Fragen offen auf alle Kollegen zugehen und sich sicher sein dass einem sofort geholfen wird.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sollten offener mit den Mitarbeitern kommuniziert werden. Für bestimmte Mitarbeite sollte ein Weiterbildungsplan erstellt werden. IST -> SOLL-Zustand.

Work-Life-Balance

Super Balance zwischen Homeoffice und im Office. In Zeiten wie Corona wird darauf geachtet, dass den Mitarbeitern eine Möglichkeit für die Arbeit im Homeoffice geschaffen wird.

Verbesserungsvorschläge

• Kurzarbeitergeld beantragen und dies nicht dafür nutzen um Kosten zu sparen und Menschen unfair und mich nach Sozialplan zu entlassen!

Pro

Die Kurzarbeitsituation perfekt egoistisch ausgenutzt.

Contra

Solange jeder nur an sich denkt kann man nicht erwarten, dass die Titanik vor dem Untergang gerettet wird.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre im Verkaufsteam ist sehr gut. Allerdings gibt es im Service und im Telexdienst Mitarbeiter, die ungern im Team arbeiten und so die tägliche Arbeit erschweren.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation, Werte vorleben, Verantwortung übernehmen, Motivation -- leider alles Fehlanzeige. Entscheidungen werden persönlich genommen, es wird mehr nach persönlichem- als nach Unternehmensinteresse gehandelt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Verkäufern guter Zusammenhalt, auch wenig Konkurrenzkampf. Bereichsübergreifend (vorallem Büro/Buchhaltung) nicht sehr auf gute Zusammenarbeit bedacht.

Interessante Aufgaben

Kleiner Betrieb, der viele verschiedenen Aufgaben auf die einzelnen Mitarbeiter über lässt.

Kommunikation

Kommunikation Geschäftsführung/Verkaufsleiter zu Verkäufer stark ausbaufähig. Entscheidungen werden getroffen und am Ende wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Persönliche Entscheidungen werden von der Geschäftsführung als persönlicher Angriff gewertet.

Gleichberechtigung

In vielen Dingen wird mit zweierlei Maß gemessen. Dienstwagen, Gehalt, etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen, meist die alt eingesessenen die die Zeit in die Rente retten wollen, lehnen sich zurück, arbeiten sehr unkooperativ.

Karriere / Weiterbildung

Verkäuferzertifizierung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

BAV, VWL, Handyleasing möglich, Gehalt durchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Modernisierung der Hardware notwendig. Keine Klima, somit starke Hitze.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keinerlei Umweltbeteiligung.

Work-Life-Balance

Minimum 45 Stunden pro Woche.

Image

Bei vielen Kunden und Ex-Arbeitnehmern STARK beschädigtes Image. In Salach wurden eine Zeit lang durch falsche Geschäftsführung viele Kunden verloren.

Verbesserungsvorschläge

• professionelles, zielgerichtetes und konsequentes Arbeiten wäre ein großer erster Schritt in die richtige Richtung
• Geschäftsführung überdenken!

Pro

Verkäufer halten gut zusammen.

Contra

Arbeitszeiten, Geschäftsführung und deren Entscheidungen, Habgier und Machtspielereien, Hinterlistige Mitarbeiter, schlechte Kommunikation, Sehr ausbaufähige Fachkenntnisse selbst in den höheren Ebenen, Probleme werden nicht angegangen sondern aufgeschoben, Verantwortung der Kunden gegenüber wird nicht ernst genommen.