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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen zusammenhalt.
Guter Kollegenzusammenhalt, wenige Überstunden, gute Urlaubsplanung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine klima anlage in einem Autohaus ist sowohl Kunden als auch Mitarbeiter unfreundlich. Etwas "menschlicher" werden in der Führungsetage nicht mehr so sehr in Teams sortieren (nach Filiale und Werkstatt/Service und Autoverkauf)
Mitarbeitermanipulation durch eigene Denke, die der AN annehmen muss... Friss oder stirb... Nur der GF zählt... Hört sich auch gern selber reden.
Verbesserungsvorschläge
Den mensch mehr wieder vor dem Geldschein stellen, Digitatlisierung nicht verschlafen.
Einmal ganz oben austauschen...
Arbeiten Sie mehr mit ihren Angestellten zusammen, in dieser Branche findet man aktuell schwer gute Mitarbeiter.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Autocenter Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von einem Team wird gesprochen und hoch gelobt... Allerdings gibt es nicht ein Team, sondern mehrere.
Teamarbeit unter den Kollegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autocenter Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autocenter Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autocenter Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autocenter Dresden als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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