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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
autohaus alt
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
autohaus alt
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Würde ja sagen dass es im Winter beheizt ist, was bei 14 Grad Thermostateinstellung und einem undichtem Dach nicht möglich ist. Demnach finde ich keine guten Worte.
Die Tätigkeit in der Werkstatt war immer sehr interessant und meist auch abwechslungsreich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hochmut, Arroganz, Ignoranz, Lügen. Aber vor der zahlenden Kundschaft den Messias mimen.
Die Kommunikation zwischen der führungsebene und der Werkstatt ist sehr schlecht. Als Geselle mit viel berufserfahrung wird man überhaupt nicht ernst genommen und bekommt ständig das Gefühl vermittelt man ist ja nur ein dummer Geselle und hat keine Ahnung was man eigentlich tut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal selbst ein Seminar besuchen wie man richtig führt und vorallem motiviert und koordiniert.
Sich mal grundlegend Gedanken machen wie man eine Firma richtig führt. Evtl einmal ein Motivations Training besuchen und lernen wie man seine Arbeitnehmer moriviert und führt. Denn davon hat dort leider niemand einen Plan. Auf jeden Fall muß auch der Umweltschutz dort mehr Beachtung finden und ernst genommen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von autohaus alt ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Der wohl einzige positive punkt in diesem Unternehmen.
Man hat nahezu täglich Interessante und abwechslungsreiche Arbeit zumindest in der Werkstatt.
4
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Abwechslung wird bis zu einem bestimmten Punkt geboten. Täglich Brot sind servicearbeiten wie ölwechsel oder Bremsen wechseln. Wer damit gerade so klar kommt wird aber nicht weiter unterstützt
4
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Die Arbeit in der Werkstatt war immer sehr abwechslungsreich und interessant. Das war der einzige Grund dort so lange zu bleiben
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus alt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden.
1
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Wird sehr sehr klein geschrieben. Mülltrennung oder fachgerechten entsorgen kennt man hier nicht
1
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Umweltschutz interessiert dort niemanden. Ölverschmierte teile werden hinters Haus geworfen wo sie ja keiner sehen kann. Hinweise das es aber nicht sehr umweltfreundlich ist werden belächelt und mit interessiert doch eh keinen abgetan.
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In der ganzen Zeit keine einzige weiterbildung bekommen. Man bleibt auf ewig in der Position wie man gestartet ist, man dreht sich nur im Kreis. Wenn man jemand darauf anspricht heißt es immer "es gibt die nächste Zeit keine freien Plätze" oder, was sehr sehr beliebt ist "mal schauen".
1
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Dort ist man immer der Dummkopf und wird nie Aufstiegschancen haben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • autohaus alt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet autohaus alt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autohaus alt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autohaus alt als eher traditionell.