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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDie Tätigkeit in der Werkstatt war immer sehr interessant und meist auch abwechslungsreich
Die Kommunikation zwischen der führungsebene und der Werkstatt ist sehr schlecht. Als Geselle mit viel berufserfahrung wird man überhaupt nicht ernst genommen und bekommt ständig das Gefühl vermittelt man ist ja nur ein dummer Geselle und hat keine Ahnung was man eigentlich tut.
Sich mal grundlegend Gedanken machen wie man eine Firma richtig führt. Evtl einmal ein Motivations Training besuchen und lernen wie man seine Arbeitnehmer moriviert und führt. Denn davon hat dort leider niemand einen Plan. Auf jeden Fall muß auch der Umweltschutz dort mehr Beachtung finden und ernst genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von autohaus alt ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit in der Werkstatt war immer sehr abwechslungsreich und interessant. Das war der einzige Grund dort so lange zu bleiben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autohaus alt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die vorgesetzten sind immer unfehlbar und haben immer recht und das machen sie auch deutlich... Egal wie Unrecht sie in Wirklichkeit haben...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dort ist man immer der Dummkopf und wird nie Aufstiegschancen haben.
