Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt unter den Leuten ist klasse. Hier wird einem auch mal was zugetraut. Einige vorgesetzte fördern das auch gut
sehr gutes Betriebsklima
Bleiben wie es ist
Macht mehr für die Mitarbeiter. Wir kommen gerne zur Arbeit. Zeigt mal das ihr uns gerne da habt.
Mehr Meetings, Gespräche zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern. Probleme sollten ernst genommen werden, Lösungen zusammen ausgearbeitet werden
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Lademann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Halten zusammnenn
Das einzige was geblieben ist.
Der ist Top. Auch privat versteht man sich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Lademann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte mehr sein
Ok. Aber muss mal wieder angepasst werden. Alles wird teuer
Könnte immer besser sein. Wer aber seine Leistung bringt bekommt auch was dafür.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wieder neue Weiterbildungen möglich
Schlechte Weiterbildungsmöglichkeiten. Teilweise warten Mitarbeiter mehrere Jahre auf versprochene Schulungen.
Wird angeboten und die Leute nehmen es auch in Anspruch
Hier wird viel unternommen und es wird Wert darauf gelegt.
