Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Ausstattung
Moderne und gut ausgestattete Werkstatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut unsoziales Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Null Dankbarkeit nach etlichen Überstunden und wegen Krankheit nach über 5 Jahren gekündigt.
- Leere Versprechen,
- 41.25 Stunden Arbeitswoche mit gelegentlichen Samstagsdiensten,
- Manch ein Vorgesezter nimmt Sachen zu persönlich und verhält sich dann entsprechend - keine gute Eigenschaft einer Führungsperson
Mangelnde Wertschätzung man ist nur eine Nummer die immer ersetzt werden kann.
Mitarbeiter werden verheizt
Verbesserungsvorschläge
Es wird leider zu viel geredet und zu wenig umgesetzt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zukommen lassen dann wär die Kündigungsrate nicht so immens hoch.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen soll verbessert werden,
- Faire Behandlung der Arbeitnehmer unabhängig von den Abteilungen,
- Weniger Wochenstunden
Bessere Löhne, besserer Umgang, Kompetenz beweisen, auf Taten statt Worte zählen,
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Alte faule ASAG Äpfel aussortieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll und immer sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoll ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Direkter VG war top. Leitung jedoch katastrophal.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch nach mehrmaligen Aufforderungen für Weiterbildungen wird man teils nicht ernst genommen und muss sich anderweitig umsehen.
Weiterbildungen werden angeboten, sofern man einen bestimmten Bildungsgrad erreicht hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Stoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stoll gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stoll als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Mitarbeiter kleinhalten.