Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungviel Vertrauen in die Kollegen
Wenn genug Personal da war durfte man seine Stunden flexibel abbauen. Geld kam immer pünktlich
Pünktliche Zahlung
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Nette Kollegen
- Man kann auch mit Führungspositionen normal reden
Kurze Wege und Autos zur Verfügung für betriebliche Wegw.
Kaputtspielen der Angestellten vorallem im Empfang.
Man wird dahin geschickt wo Leute gebraucht werden. Soll dort teilweise Fachkräfte ersetzen lernt aber nicht wirklich was.
Kurze Arbeitswege und angenehmes Arbeitsklima. Für betriebliche Wege stehen meistens vorführwagen zur Verfügung.
Die Kritikpunkte lesen und an sich arbeiten. Auch eine Unternehmensberatung wäre wirklich sinnvoll.
einige Abteilungen brauchen mehr Personal
Gute Mitarbeiter muss man auch gut bezahlen und schätzen!
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Bessere Löhne
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Zemke Bernau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- der Zusammenhalt unter einigen Kollegen ist relativ gut
- bei einigen Mitarbeitern weiß man, dass man ihnen nicht vertrauen kann
- gegenseitiges Verpetzen und Ausspionieren ist erwünscht und wird praktiziert
- ehrliches und direktes Verhalten habe ich dort nur bei sehr wenigen kennengelernt
ein tolles Team
absolut top
Lästereien wurden leider häufiger in einigen Häusern. In anderen wiederum gab es gute Teams
Das untereinander war immer sehr sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Zemke Bernau ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen werden nicht bezahlt.
Versprochene und schriftlich fixierte erfolgsorientierte und andere Prämien werden nicht bezahlt.
Gehalt befindet sich im Mindestlohnbereich.
Da keine Mitarbeitergespräche stattfinden, kann auch nicht über das Gehalt gesprochen werden.
Gehälter werden häufig erst angepasst, wenn der Mitarbeiter gekündigt hat und dies u.a. als Kündigungsgrund angegeben wurde.
Gehalt kommt immer pünktlich außer man hat gekündigt. Dann muss man ewig auf sein Geld warten. Meistens nur Mindestgehalt... nach einer Gelderhöhung brauch man erst garnicht fragen.
Wie so oft kann die Vergütung höher sein. Vor allem wenn man in verschiedene Filialen muss und dadurch auch weitere Fahrtwege hat. Hier reicht das Geld dann manchmal nur zum Unterhalt des eigenen Autos. Vor allem in diesem Gewerbe sollte es kein großes Problem darstellen ein Auto oder wenigstens eine Tankkarte zu stellen oder ein höheres Gehalt zu Zahlen.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zwar verpflichtend im Arbeitsvertrag vereinbart, finden aber nicht statt.
durch Corona wenig Schulungen
Ausbildungen werden angeboten.
Kann ich leider schlecht einschätzen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
