Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation
Nette Kollegen
Nette Vorgesetzte
Die Kollegen und die Kommunikation
Dass wir alle auf einer gleichen Ebene gestellt werden.
-Pünkliches gehalt -standortleiter versucht das beste rauszuholen
Tolle Kommunikation, toller Umgang, totale Wertschätzung des Personals, Rücksicht auf Überstunden und Gesundheit, Motivation wird hier gelebt und nicht nur von geredet, transparente Anweisungen und Führung. Seit 2 Jahren eine super Entwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir eigentlich nichts ein
Es wird hier viel mehr draufgesetzt geschultes Fachpersonal lieber nach 10 Jahren direkt zu kündigen und zu ersetzten, wenn sie mal nach mehr Geld fragen und stattdessen lieber 3 neue Azubis für die Stelle zu holen, im ganzen Gebäude sieht man für jede Stelle die man vor 5 Jahren noch gut besetzte fachkräfte hatte die 3fache anzahl an azubis.
Arbeiter kriegen so oft wie möglich befristete Arbeitsverträge bis dies nicht mehr möglich ist und dann kommt meist ein neuer Arbeiter ...
Fällt mir nichts zu ein
es wird zu wenig für mitarbeiter getan
fällt mir gerade nichts ein
Verbesserungsvorschläge
-mehr Mitarbeiter für ein entspannteres stressfreie und RICHTIGES arbeiten für alle!
-Lohn anpassung oder benefits für mehr oder zusätzlich arbeit die nicht zu seinen eigentlich Beruf/Aufgaben gehören!
-Infomation z.b von tranport von gefahrgütern ect was man darf und was an material gebraucht wird ect
Der Lohn könnte im Lager höher sein.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld für den Fahrerbereich einführen.
Die Mitarbeiter müssten mehr ernst genommen werden. Nicht nur alles anhören, sondern auch handeln.
Mit Kunde freundliche sein schnell die Arbeit erledigen 5% günstigere machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Autoteile Klostermann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besser geht nicht
Viele ältere Kollegen, die sich gut mit den jüngeren verstehen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoteile Klostermann ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Miserabler Gehalt, viel mindestlohn, Arbeiter die seit 20 Jahren für die Firma arbeiten werden gleichbezahlt wie die die neu dazukommen und angelernt müssen, Azubis kriegen alle das Mindeste vom Mindesten, plus wenn was erhöht wurde bei deren Gehältern vom Mindestlohn in deren Branche laut ihk, wurde dies aber den azubis verschwiegen, um die kosten so gering zu halten wie es geht.
Könnte immer mehr sein :-)
gehalt knapp übern mindeslohn kein weinachts/urlaub geld mehr für neue mitarbeiter, gehalt wird nicht angepasst für aufgaben die klar nicht zu tätigkeitfeld zählen wird als selbstverständlich gesehen
Das Gehalt ist deutlich unter dem Durchschnitt und wird trotz extrem viel Arbeit nicht leistungsgerecht angepasst.
Jetzt ist ganz schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Machbar in alle Richtungen. Selbst bei Arbeitssicherheit oder Ersthelfern und so
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, wird hier zusammen nach einer Lösung gesucht und man wird unterstützt.
gibt es nicht hier nicht, kannst aber gerne "mehr" machen für das gleiche gehalt
Viel wird versprochen nichts wird umgesetzt
Eigentlich gibt es keine Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autoteile Klostermann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autoteile Klostermann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autoteile Klostermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autoteile Klostermann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autoteile Klostermann
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autoteile Klostermann
Branchendurchschnitt: Automobil