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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Flexible Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Übernahme von Eigenverantwortung bereits während der Ausbildung
- Übernahme der Kosten für Schulbücher, Schulmaterialien und Prüfungsvorbereitungskurs
- Zusammenhalt unter den Auszubildenden und den Kollegen
- familiäre Atmosphäre
Das Arbeitsklima innerhalb der Gesellen und Azubis als auch mit dem Büro so wie Führungskräften
Nichts was man unbedingt hervorheben muss.
Das Geld ist pünktlich da
inzwischen nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unnötiges wichtig gemache der Ausbilder
Die GL schreibt hier sogar wohl selber Bewertungen und setzt alles auf 5 Sterne.
Alles mögliche wird nicht ordentlich gemacht. Es herrscht blinder Aktionismus.
Führung unternimmt nichts um Mitarbeiter zu motivieren. Das Gegenteil ist der Fall ...
Oben schon extrem wohlwollend bewertet. EXTREM!!!
Verbesserungsvorschläge
Man könnte noch die eine oder andere Abteilung in den Ausbildungsablauf integrieren, um die Tätigkeiten noch vielfältiger zu gestalten.
Man sollte sich mal andere Unternehmen anschauen und überlegen was man besser machen kann.
Führung sollte versuchen eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
das was ihr versprecht auch zu halten
Nicht so viele Fremde zu Rat ziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Avermann Maschinenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Abteilung super!
Der ist OK,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avermann Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider nicht
Keine Schulung, keine Weiterbildung, auch nach Jahrzehnten nicht
Geringe Übernahmechancen
Als Azubi sollte man sich keine hoffnungung auf eine Übernnahme machen.
Angestellte bleiben eigentlich auch in ihren Positionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avermann Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Avermann Maschinenfabrik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avermann Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avermann Maschinenfabrik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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