Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
- Übernahme von Eigenverantwortung bereits während der Ausbildung
- Übernahme der Kosten für Schulbücher, Schulmaterialien und Prüfungsvorbereitungskurs
- Zusammenhalt unter den Auszubildenden und den Kollegen
- familiäre Atmosphäre
Das Arbeitsklima innerhalb der Gesellen und Azubis als auch mit dem Büro so wie Führungskräften
Nichts was man unbedingt hervorheben muss.
Das Geld ist pünktlich da
inzwischen nichts mehr
Unnötiges wichtig gemache der Ausbilder
Die GL schreibt hier sogar wohl selber Bewertungen und setzt alles auf 5 Sterne.
Alles mögliche wird nicht ordentlich gemacht. Es herrscht blinder Aktionismus.
Führung unternimmt nichts um Mitarbeiter zu motivieren. Das Gegenteil ist der Fall ...
extreme Doppelmoral der Führung
Man könnte noch die eine oder andere Abteilung in den Ausbildungsablauf integrieren, um die Tätigkeiten noch vielfältiger zu gestalten.
Man sollte sich mal andere Unternehmen anschauen und überlegen was man besser machen kann.
Führung sollte versuchen eine bessere Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
das was ihr versprecht auch zu halten
Nicht so viele Fremde zu Rat ziehen
Der am besten bewertete Faktor von Avermann Maschinenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der ist OK,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avermann Maschinenfabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
leider nicht
Keine Schulung, keine Weiterbildung, auch nach Jahrzehnten nicht
Geringe Übernahmechancen
Als Azubi sollte man sich keine hoffnungung auf eine Übernnahme machen.
Angestellte bleiben eigentlich auch in ihren Positionen.
