Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas Betriebsklima durch jede Abteilungsstufe
Dass er immer versucht, nicht auf der Stelle stehen zu bleiben und sinnvolle Neuerungen zu fördern...
Man versucht zusammen an der Spitze zu bleiben.
- Mehr Content Beiträge seit neustem
- Pünktliche Zahlung des Gehalts
- Homeoffice Option
- Flexible Arbeitszeiten
Tolle Kollegen und super Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben, gute Ausstattung im Hinblick auf die Arbeitsmittel
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und der freundliche Umgang untereinander.
Sehr modernes und vielseitiges Unternehmen.
- Verhalten der Vorgesetzten und Geschäftsführer
- Mangelnde Wertschätzung bzw an falschen Stellen
- Wie viele gute Leute gegangen sind, weil es schlimmer wurde
- Benefits eher langweilig und Standard
- Bei Veranstaltungen/ Updates wie es ums Unternehmen steht, wird immer dasselbe gefasselt
- Work-Life-Balance
- Keine Überstundenvergütung für Mitarbeiter im Büro
- Sparen an falschen stellen
- Mitarbeiterbindung fehlt von vorne bis hinten
Keine Beanstandung
- Keine Absprache der Bauleiter
- Mitarbeiter können Mobbing betreiben aber werden dafür noch belohnt.
- zu viele Baustellen annehmen obwohl die Mitarbeiterzahl sehr gering ist
Neue Geschäftsführung macht vieles kaputt, Stimmung ist extrem gekippt, Kündigungs"welle"
Mobbing - Mitarbeiterführung- Kein Mitspracherecht-Keine persönlichen Gespräche
- Wertschätzung an ALLE Mitarbeiter
- Professionell arbeiten und nicht seine Launen an anderen auslassen
- Bringt die Cola zurück in die Kühlschränke, peinlich nur Wasser, Kaffee und Tee anzubieten. Besser mal an anderen Ecken sparen.
- Höhenverstellbare Tische für alle und nicht nur eine Abteilung
- Überdenken, ob die jeweiligen Personen auch die richtigen für bestimmte Positionen sind
- Mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter, nicht nur, wenn Besuch da ist
- Hunde wieder im Büro erlauben
- Nicht direkt Leute rausschmeisen, nur weil man die nicht mag
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber gibt es kaum. Eher für die Arbeitnehmer. Jeder heult wegen irgendwelchen Problemchen und arbeitet nur für sich. Denkt mal mehr in Lösungen und wie man als Team arbeitet.
Dies ist aber kein Arbeitgeberproblem...
Die Nähe zu den Mitarbeitern wieder herstellen durch Kommunikation und Verhalten auf Augenhöhe um die Stimmung wieder zu verbessern
Mitarbeiter Schulen wie man sein Personal behandelt.
Man sollte Verantwortungsvoller und Wertschätzender mit der Resource Personal im Unternehmen umgehen!
Der am besten bewertete Faktor von AVS Verkehrssicherung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Stetig neue,interessante Aufgaben. Es wird nie langweilig. Man muss natürlich auch Neuerungen offen sein und sich nicht verschließen
Viel Gestaltungsspielraum und immer wieder neue Herausforderungen
Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht.
Baustellen sind immer anders und abwechslungsreich
Über Vielfalt kann man sich nicht beklagen. Es werden sogar Aufgaben verteilt, in die man nicht richtig eingewiesen wird. Man Vertaut in die Fähigkeit der Mietarbeiter. Wehe wenn etwas daneben geht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Verkehrssicherung ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation, ein Fremdwort für die AVS.
Baustellen werden einfach angenommen ohne die Kapazität zu hinterfragen.
Ok. Was aber garnicht geht ist dass man fast alles über WhatsApp klärt und man somit nie Ruhe vor der Firma hat!
Die interne Kommunikation könnte durch regelmäßig stattfindende Besprechungen verbessert werden.
Leider muss ich einen Stern geben aber Kommunikation ist in dieser Firma ist ein Fremdwort!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Jederzeit möglich, wenn es sinnvoll ist
Nur für bestimmte Kollegen.
Schulung immer möglich jeder kann Vorarbeiter werden wenn fleisig
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten intern
Immer auf dem neuesten Stand
