Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbestimmtes Arbeiten, flache Hierarchien , Fortbildungsangebote , Chancen Gleichheit ,30 Tage Urlaub.
Er bemüht sich eventuell aufkommende Probleme zu beheben!
Ich persönlich mag Flexibilität und Routineveränderungen, das kann ich hier leben - wenn ich will. Die Menschlichkeit steht im Vordergrund. Meiner Erfahrung nach der erste soziale Träger, der mit "sozial" nicht nur wirbt, sondern Menschlichkeit und soziales Miteinander auch in den Arbeitsalltag integriert.
Stärken werden gefördert!
Gutes Gehalt, Arbeitszeiten...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung mit unstrukturierter und herabsetzender Kommunikation
Teilweise fehlt es der oberen Geschäftsführer, sich in die täglichen Abläufe der ausführenden Mitarbeiter hinein zu versetzen.
Organisation einzelner Dinge
Verbesserungsvorschläge
Voranschreitung der Digitalen Medien. Inflationsprämie wurden nicht gezahlt was zu der jetzigen Zeit wichtig und angebracht wäre.
- mehr Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern
- mehr fort- und Weiterbildungen
- besser Arbeitsbedingungen schaffen
Mehr Mitbestimmung ermöglichen
Die Führungskräfte auswechseln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bildung und Arbeit gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn's drauf an kommt halten alle super zusammen.
Jeder ist für jeden da, hilft aus, unterstützt
ein Highlight
Egal was wir schaffen es zusammen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Bildung und Arbeit gGmbH ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
... von oben herab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildung sind Pflicht und jeder Zeit Möglich! Es wird sogar gewünscht.
Wird dran gespart.
Auf Weiterbildung, die Bereitschaft dazu und eigene Ideen für Möglichkeiten wird viel Wert gelegt und ermöglicht
so viel wie nötig, .........
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Bildung und Arbeit gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet AWO Bildung und Arbeit gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Bildung und Arbeit gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Bildung und Arbeit gGmbH als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.







































