Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
EssenszulageArbeitsklima im bereich Kinderbetreuung
Nach 30min grübeln habe ich nichts gefunden. Ich kündige aufgrund der Situation, nicht weil ich sauer oder gekränkt bin. Hier werden Menschen nicht so behandelt, wie sie es verdienen.
Gibt es leider nichts dazu zu sagen. Bei den Umständen die hier herrschen.
Ehrliche Meinung, nichts. Laut Bewertung vieles Verbesserungsfähig.
Keine Bewertung wert.
I'm Vergleich zu anderen Arbeitgebern alles.
Ist schon gut beschrieben.
Der Kreisverband Düfte nicht unter der Flagge der AWO arbeiten. Es ist einfach nur peinlich.
Kein urlaubsgeld kein weihnachtsgeld niedriges Gehalt wenige Urlaubstage
.. das nur das Image der AWO gewahrt werden muss, aber wie sich die Mitarbeiter fühlen interessiert ihm nicht. Es ist ja alles aus seiner Sicht ersetzbar.
Das schlechte Betirebsklima untereinander. Und wie in der Bewertung schon angegeben der niedrige Lohn.
Es muss alles verändert und umstrukturiert werden, v.a. Aber im Umgang und der Wertschätzung mit MitarbeiterInnen
Kompletter Austausch der Führungsebene. Hier wird Rechtspopulismus gedeckt und verteidigt. Einzelne Kollegen sollten lieber in private Hände wechseln.
Bessere Konditionen dann bleiben auch die Angestellten
Vorschläge sind dort nicht angebracht. Verbesserungen bezüglich Löhne der Mitarbeiter, sowie auch streßfreies arbeiten.
Genau genommen alles. Der Betrieb müsste von Grund auf neu strukturiert werden. Allein die Mitarbeiter laufen wie Marionetten - Motto der AWO: "wenn du nicht mehr möchtest kannst du auch sehr schnell ersetzt werden". Und das ist nur ein Beispiel des ganzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Freiberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlecht und es gibt kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld.
Urlaubstage könnten es auch mehr sein.
Seit 1.4. Tarifvertrag, davor Mindestlohn. Meine Vermutung: Der TV wurde nur eingeführt um uns Mitarbeiter zu halten.
Fair nicht, da man so genommen auch die Arbeiten eines Vollzeitangestellten mitmachen muss, aber die Vergütung vergleichbar sehr niedrig ausfällt.
Fair nicht, aber man muss nehmen was man bekommt. Eine Ausbildung heutzutage zu finden ist meist schwierig.
Gehaltsmäßig skandalös.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen wurden mir während meiner Zeit da nicht angeboten.
Oft versprochen, nie gehalten.
um Persoalkosten zu sparen werden Auszubildende eingesetzt (auch Ehrenamtler)
Eine Chance seh ich nicht, da bis jetzt der größte Teil nach der Ausbildung woanders beworben hat. Grund ist meist der sehr niedrige Arbeitslohn der hart an der gesetzlichen Grenze liegt und dann auch die vielen Überstunden die täglich mit anstehen.
Aufstieg oder Vollzeit wird hier nie möglich sein. Vieles wird nur noch auf Billigkräfte oder Auszubildende abgewälzt.
