Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNichts Nennenswertes und nichts was das Negative ausgleichen könnte.
Gehalt ist zeitgemäß - da an TvöD angelehnt. Betriebsrat versucht zumindest zu wirken
Die Grundwerte - wenn sie denn ernstgenommen würden.
Entscheidungen dauern teilweise sehr lange
Die entscheidenden Positionen sind falsch besetzt. Umstrukturierung läuft in die falsche Richtung
Die Unfähigkeit oder den Unwillen, Unfähigkeit zu erkennen.
Das missachten von offensichtlichem Problemen und Fehlbesetzungen.
Mehr Beteiligung für Mitarbeiter schaffen
Die Werte des Unternehmens stärker leben und anti-demokratische Strömungen nicht akzeptieren. Die Identifikation in den Vordergrund bringen und den Ursprünglichen Gedanken endlich wieder einzuführen.
Augen nicht weiter verschließen! Jetzt den Mut aufbringen für ECHTE Veränderung. Das ist die AWO sich und den noch verbleibenden Ehrenamtlichen schuldig.
Unternehmenskultur entwickeln und in dieses Jahrtausend überführen.
Der am besten bewertete Faktor von awo landesverband schleswig-holstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junges, gut ausgebildetes und grundsätzlich motiviertes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo landesverband schleswig-holstein ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Flurfunk. Relevante Informationen werden entweder als nicht notwendig angesehen oder einfach nicht weitergeleitet.
Einseitig, hierarchisch, fehlgeleitet und teilweise gar nicht vorhanden.
