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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wie viel Mitarbeitern ermöglicht und gratis zur Verfügung gestellt wird. Der menschennahe Umgang, das höfliche, freundliche, persönliche Miteinander.
die offene Kommunikation und das mir auch verantwortungsvolle Aufgaben vertrauensvoll überlassen werden, daran kann ich wachsen
Flexibilität, Work-Life-Balance, Moderne und hochwertige Arbeitsmittel.
Das Essen in der Kantine ist echt gut!
der Chef ist ein toller Kerl. nahbar, freundlich, fair. es wird viel investiert gerade um das unternehmen wetterfest zu machen. find ich toll.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die HR-Leitung (auch Prokuristin und Standortleitung) und der externe Strategieberater, der nun schon seit Jahren im Unternehmen tätig ist, füllen das vorhandene Machtvakuum da der Geschäftsfüher während meiner Zeit kaum vor Ort war.
Externen Beratern müssen hier die Grenzen aufgezeigt werden, auch sollte man am Organisatorischen stark arbeiten, sodass überhaupt einmal von operativen Management vor Ort die Rede sein kann.
Jemand aus dem Umfeld des Unternehmens schreibt im Namen ehem. Kollegen eigenmächtig Kununu-Bewertungen. Deswegen sei hier darauf hingewiesen, dass diese ...
grundsätzlich nichts
ich freue mich über die Jubiläums Geschenke, wenn sie nachhaltig sind
Verbesserungspotential gibt es in jeder Firm Version überall, aber das Gesamtpaket passt hier ganz gut.
momentan wird halt jeder stein umgedreht. manchmal verunsichert das. aber eigentlich ists geil, dass wir wachsen wollen.
Verbesserungsvorschläge
Ich grüße ganz herzlich meinen Vorgesetzten, die HR Mitarbeiterin die sich hier einen Gegenkommentar überlegen muss, und die Anwältin die versuchen wird diesen Beitrag löschen zu lassen. Papa is stolz.
Ehrlich sein. Klar herausstellen ob man eine Führungskraft oder operative Unterstützung sucht.
Verantwortlichkeiten könnten besser definiert bzw. delegiert werden.
Das Unternehmen ist ein Goldesel für die vielen externen Berater vor Ort.
Gefühlt vertraut der Geschäftsführer ihnen mehr als den eigenen Abteilungsleitern. Das sollt sich dringend ändern, da die externen Berater tief in operativen Prozessen rumwursteln, Luftschlösser versprechen und eigentlich von niemanden kontrolliert und überprüft werden.
Es sollte weiter an verbesserter Kommunikation gearbeitet werden. Ausserdem muss man hinnehmen, dass Veränderungen nicht von allen Arbeitnehmern begrüßt werden. Die Teams sollten sich von ein paar hartnäckigen Motzern nicht ermutigen lassen (auch wenn sie fiese Kununueinträge schreiben). Man kann es nie allen Recht machen....wir sind ein tolles Team-vergesst das nicht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von B2B Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
ich habe noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem der Zusammenhalt so familiär war wie hier. Man unterstützt sich abteilungsübergreifend. Auch für persönliche Belange findet man immer ein offenes Ohr.
Der ist super, auch abteilungsübergreifend halten Kollegen zusammen, tauschen sich aus, unterstützen einander
Gute Stimmung und offener Umgang unter den Kollegen
Mit dem einem versteht man sich, mit dem anderen belässt man es bei einem professionellen Miteinander. Ist überall gleich.
Bei uns ist ein guter Zusammenhalt, jeder hilft jedem so wie ich es seit Jahren hier im Unternehmen erlebe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B2B Medical ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man bekommt die immer gleichen Folien präsentiert die aufzeigen sollen wo die Reise des Unternehmens hingehen soll. Wie man aber diese Ziele erreichen will, das weiß man gefühlt vor Ort selber nicht. Zum Schluss ist es dann der Abteilungsleiter der nicht abgeliefert hat...
Auch waren die Aussagen, die der externe Strategieberater regelmäßig mir ggü. über Kollegen tätigte schon sehr grenzwertig. So sollte ein externer Berater nun wirklich nicht auftreten.
Die Führunsebene schmort im eigenen Saft und umgibt sich mit Beratern. Schein-Abteilungsleiter werden eingestellt, um die Operative abzuarbeiten.
Intrigen, lästereien, unkonstruktive Gespräche. Kommunikation dann per Mail friss oder stirb
...das sagt alle: Firma lässt die realen Bewertungen löschen
Bereitschaft zur Kommunikation, bisweilen aber etwas spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
wenn man selbst einen Vorschlag macht und sich Angebote sucht, wird eine Weiterbildung meist ermöglicht. manchmal gibt es auch die Initiative durch den Arbeitgeber
Nach Absprachen und Wünschen
Das ist einfach nur karriereschädigend gewesen
Firma investiert in die Entwicklung der MA
Wenn du eine Karriere willst, RENN!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B2B Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet B2B Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B2B Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B2B Medical als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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B2B Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B2B Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma