Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

B2B Medical 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die offene Du-Kultur, der freundliche Ton und nette Umgang untereinander
- Eine Geschäftsführung, die die Unternehmenskultur lebt: Fairness und ein wertschätzender Umgang
- Ein inhabergeführtes Unternehmen, das selbst entscheiden kann, somit flexibel und nicht fremdgesteuert ist durch den Konzern oder Investoren
- Neue Projekte, bei denen man etwas bewegen kann
- Eine gute Infrastruktur mit moderner Ausstattung und Büroräumen, die mit Liebe fürs Detail eingerichtet wurden (ausreichend Platz, Bilder und Kunst an den Wändern, ein stilvolles Betriebsrestaurant etc.)
- ...
Bewertung lesen
Hier wird stetig daran gearbeitet sich zu verbessern. Zum Wohle des Unternehmens und der Mitarbeiter. Sehr umsichtiges und schnelles Handeln zu Beginn der Corona Pandemie mit klarer Strategie.
Bewertung lesen
- faire Entlohnung und tolle Zusatzleistungen
- kleine Überraschungspakete zwischendurch
- tolle Kollegen
- schöne Firmenfeiern
- Mitarbeiter-Shop
- und ganz viel mehr!
Bewertung lesen
Faire Bezahlung und viele Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, etc.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von B2B Medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Expertise, die Ruhe und Routine der älteren Kollegen wird geschätzt.
5
Bewertung lesen
Es gilt der Grundsatz der Gleichbehandlung. Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie die jüngeren.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B2B Medical ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Betriebsklima und Wertesystem stimmen. Unsere Firma ist im Wachstum, das bedeutet auch Veränderung, neue Strukturen, nicht alles klappt immer reibungslos und natürlich ist man auch davon mal "genervt". Aber im Schnitt ist der Arbeitgeber klasse, und das wird auch so gesehen, denn die Fluktuation ist niedrig.
4
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit an Online Weiterbildungen, die von unseren Partnern angeboten werden. Bei teueren, ein- oder mehrtätigen Fortbildungen muss man natürlich die Zweckdienlichkeit für Firma und eigene Aufgaben argumentieren können. Ein Gießkannenprinzip gibt es hier nicht, nach dem jeder sich einfach mal mehrere Fortbildungen pro Jahr raussuchen kann.
4
Bewertung lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
B2B Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B2B Medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Awards