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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,5Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe obige Punkte.
Verbesserungsvorschläge
ihr Sozialverhalten überdenken, gerechte Bezahlung von Beginn an, Überstunden (18 anstatt 8!!!) bezahlen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b2m ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider musste man sich die Bezahlung an Tagen, wo man den Transporter von A nach B brachte, auch erst mal mit mehrmaligem Hin und Herschreiben erkämpfen, die Firma versucht einen finanziell zu drücken, wo es nur geht.
Für 18h Arbeitstage bekommt man auch keine Überstunden bezahlt, sondern es werden zusätzlich noch lange Autofahrten ohne Pausen riskiert, Hauptsache günstig. Ruhezeiten werden auch ignoriert.
Du solltest also am besten keinerlei Schlafbedürfnis haben, dann passt du sicher gut zu B2M
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b2m wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet b2m schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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