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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gehört und Probleme versucht man an zu gehen um eine Lösung zu finden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten mit ganzen Schichten 10-19 Uhr hier ist wenig Zeit für Familie und Freunde als Vollzeitmitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in den Märkten sollten besser bezahlt werden und mehr Samstage frei da auch diese Familie haben und die Zeit mit ihnen verbringen wollen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baby Markt Baby- und Kinderausstattung ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnte definitiv mehr sein, da der Aufgabenbereich doch sehr umfangreich ist und man ein hohes Maß an Fachkompetenz haben muss
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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