Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeofficeinnerhalb der Abteilungen guter Zusammenhalt
man kann sich selbst sehr stark einbringen und dinge vorran bringen
Gehalt kommt pünktlich. Es gibt für nichts eine Konsequenz
Gehalt kommt pünktlich; Freiheiten werden gewährt; man kann grundsätzlich über alles sprechen
Viele Freiheiten, wenns drauf ankommt (z.B bei privaten Problemen) sehr loyal, lockerer Umgang, flache Hirarchien, man darf sich ausprobieren.
In dieser Branche kann man sein Netzwerk extrem erweitern und viele interessante Personen kennenlernen.
bestimmte Aussagen zu „besonderen Leistungen“ bei der Jobanzeige/ im Vorstellungsgespräch stimmen nur bedingt und an die kann sich dann auch keiner mehr erinnern
Geschäftsführung hat in den Alltag viel zu wenig Einblick, dadurch werden manche Missstände nicht erkannt.
Kollegenzusammenhalt
Bezahlung
Arbeitszeiten
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern
wichtige Entscheidungen werden ausschließlich aus dem Bauch heraus getroffen
Teilweise konfus, chaotisch und konzeptionslos
Kollegenzusammenhalt fördern um kommunikation zu verbessern ( im gesamten Betrieb)
Den Problemen mal auf den Grund gehen und auch lösen
man sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und im Rahmen des möglichen auch regelmäßig die Technik modernisieren
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, bei Gesprächen zuhören und sich erwähnte Dinge vor allem merken. Mehr über Änderungen Informueren, Bei Ansprachen weniger Theater, mehr Ehrlichkeit! Lang bekanbte Probleme angehen, mehr Wertschätzung, Strukturen einführen, an die man sich (alle!) zu halten hat.
Im Bereich der Geschäftsleitung und des Vertriebs für mehr Kompetenz und Integrität sorgen. Weniger One-Man-Show täte auch dem Ansehen des Unternehmens gut.
Der am besten bewertete Faktor von Baden TV ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
alle haben die gleichen Chancen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden TV ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten
ein einheitlicher Wissenstand würde manchen gut tun
Wenn, dann findet Weiterbildung nur intern statt. Hier wäre es wünschenswert mehr zu tun.
