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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDas man dort als Mensch wahrgenommen wird und nicht nur eine Nummer in einem Unternehmen ist.
Das Engagement für die Azubis, die Balzerkarte und die Unterstützung bei Langzeiterkrankungen
Die Balzercard
Arbeitszeiten
Zusammenarbeit unter Kollegen (ohne Führungskraft), dann war sie harmonisch und stressfrei
Das Arbeitsklima unter den Kollegen
Das ausbeutende Verhalten in Bezug auf die Arbeitszeiten und des Gehaltes. Fluktuation und große Krankenstände kommen nicht von ungefähr.
Man darf keine eigene Meinung haben und hat man sie doch und sagt sie, ist man unten durch und wird immer weiter ausgegrenzt von der Führungsebende.
Also ziemlich viel Mobbing, was man nicht sehen und erst recht nicht hören will.
Die Mitarbeiter nicht als Austauschware behandeln. Schön, dass wir eine Familie sind, das geht aber oft über ein normales Arbeitsverhältnis hinaus.
Schulungen der Führungskräfte wären hier sicherlich hilfreich und das Einhalten von Hierarchien.
Klare Führung und den Filialen schaffen und Mobbing sofort unterbinden .....
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Unter den Kollegen sollte es harmonisch sein & kein aufgehetze gegen andere.
Führungskräfte überdenken
Mobbing sehen und etwas dageben unternehmen
Filiale in Meldorf eröffnen wäre gut
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Olaf Balzer e.K ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Waren, tolles Frühstück
Nach Aussen in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Olaf Balzer e.K ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bearbeitungsfähig
Es gibt eine dicke Bibel in welcher darauf hingewiesen wird, dass man erwartet, dass man demütig zur Arbeit kommt und über das normale Maß hinaus Leistung bringt.
Die Kommunikation läuft überwiegend über WhatsApp, hier werden täglich Änderungen an die Kollegen weitergegeben die für das Tagesgeschäft wichtig sind.
Gibt es nicht unter den Kollegen nur hinterm Rücken ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Balzenduden ist eine tolle Sache nur es wird einem keine Zeit gegeben ihn zu lesen ,da man ihn nicht mit nach Hause nehmen darf .
Gerade junge Mitarbeiter bekommen die Chance auf einen Posten zur Filialleitung. Leider werden dabei auch viele verheizt oder tragen dazu bei, dass Kollegen frustriert gehen. Es gibt keine Schulungen zur Mitarbeiterführung
