Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Barrierefrei
KinderbetreuungDas du wirklich jeden erreichen kannst sei es der Chef oder der PHG jeder hört die zu wenn du win Problem hast und sucht mit dir eine Lösung
Soziales Engagement gerade in Krisenzeiten wie Corona oder Aktuell
Es bleibt immer spannend
Das ABEX und deren Mitarbeiter, das wars.
Es war eine tolle Ausbildungszeit, das Unternehmen kümmert sich gut um die Azubis. Man bekommt Chancen sich gut auf die Prüfung vorzubereiten.
Hier zählt nur die Arbeit.
Menschlich interessierst du keinen.
Wer auf ein tolles teams hofft, ist hier falsch.
Fluktuationsrate der Azubis VIEL zu hoch.
Das die meisten Mitarbeiter verklemmt sind & wenn sie ein Problem mit einem haben gleich zum Chef rennen.
Führungskräfte ohne Führungsqualitäten
Ich denke es ist aussagekräftig genug. Da helfen auch keine ergonomischen Möbel, geschweige dann "Team"-Events. Es wird ein Team sein, solang sowas dort Normalität ist.
zu 98% alles
Mitarbeiter FAIR bezahlen, anstatt 2000€ brutto Verträge anzubieten. Keine Überstunden streichen, weil wieso sollte man denn länger arbeiten?! Zusätzlich keine leeren Versprechungen machen!
Wie auch bereits in anderen Bewerbungen zu lesen, den Standortleiter und den Kfm.leiter auszuwechseln.
Neues Personal, eine richtige Führungskraft.
Alles durchleuchten und neu sortieren
Zeit nehmen für Einarbeitung!
Wer jammert, dass zu viel zu tun ist, muss zeigen und abgeben.
Der am besten bewertete Faktor von BÄR & OLLENROTH-Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Das Team ist großartig und ich würde keinen der KollegInnen tauschen wollen.
Die meisten waren gute Kollegen, viele aber auch nicht!
Man wird nie alleine gelassen mit seiner Arbeit
Das Arbeitsklima ist angenehm und auch der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
Es gibt oft Team-Events und gemeinsame Aktivitäten.
Auch wenn es (wie bei jedem Arbeitgeber) zwischen manchen Kollegen Spannungen gibt, ist die Stimmung harmonisch.
Ich bin mir sicher, dass offene Menschen gut und herzlich in das Team integriert werden.
Natürlich ist der Kollegenzusammenhalt immer unterschiedlich in den verschiedenen ABEXn, aber da es in der Regel immer ein kleines festes Team ist, bildet sich hier immer besonderes Verhältnis zwischen den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄR & OLLENROTH-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
2000€ brutto nach der Ausbildung ist schon ein Witz, aber kein guter
Für Neueinsteiger ein Witz. Bekommen alles die Alteingesessenen und Chefs.
Urlaubsgeld ernüchternd. Für ausgelernte
Azubis haben sie schonmal garnichts übrig.
Als Marktführer echt enttäuschend.
nach Nase und nicht nach Leistung
Je nachdem wie die Nase des anderen gefällt, passt am besten.
Für ein und die selbe Stelle, gehaltstechnische Unterschiede bis zu 2000€ Brutto.
„Wir können nicht mehr zahlen.“ … Ja. Ist klar.
Fragwürdiges Gehaltsgefüge. Aber .. sparen sparen sparen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
Keine gute Einarbeitung. Wenn du es dir nicht selbst erklären kannst, wirst du gegangen. "Weiterbildung" =vielleicht hast du 3 h am Tag Zeit, neben deiner Arbeit online irgendwo teilzunehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten ja. Karriere geht nur, wenn man seine Gefühlswelt ausschalten kann und die Menschen wie Nummern behandelt.
Jedes Jahr muss man eine Schulung absolvieren und man hat egal mit welchem Abschluss Möglichkeiten aufzusteigen
Wer dem anderen in den ......... kriecht.
Für Karriere muss man nicht nur die Eignung aufweisen, sondern auch zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort sein. Das istbaber allgemeingültig.
Weiterbildung wird jedes Jahr angeboten. Hierfür gibt es auch ein eigenes Portal zur Auswahl.
