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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin sehr zufrieden mit der Work-Life-Balance, der Auslastung und dem Verhalten der Geschäftsführung. Vor allem möchte ich betonen, dass ich es noch nie erlebt habe, dass sich die Geschäftsführung so viel Mühe gibt – Aufgaben werden mir nicht immer nur hingeworfen, sondern es wird Zeit investiert in Übergaben und Briefings. Und es ist dabei stets wichtig, wie es mir geht und wie ich ausgelastet bin.
- klare Strukturen, Onboarding-Prozesse, gemeinsames Weiterbilden
- Raum für Feedback und offene Kommunikation
- man wird gepusht sein eigenes Potenzial auszuschöpfen
- zuvorkommend im Umgang mit privaten Angelegenheiten (Homeoffice Tage schieben etc.)
- freundliches, lockeres Verhältnis außerhalb der Arbeit zu Kollegen und Vorgesetzten
Es fällt auf, dass ehemalige Kunden oder Kontakte in neuen Positionen wieder zurück kommen. Das Arbeits- und Vertrauensverhältnis mit unseren Kunden ist sehr hoch. Das macht meine Arbeitstage auch bei ggf hoher Arbeitsbelastung sehr angenehm.
Potenzial für spannende Projekte
Tolle Einstellung, sehr motivierend, fördernd und inspirierend. Persönlicher, fairer und ehrlicher Austausch. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da man so etwas hier direkt ansprechen und umsetzen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Null kreativer Freiraum, keine fachliche Weiterentwicklung, kein Vertrauen in die eingestellten Profis. Stimmung im Team ist abhängig von der Stimmung der Chefin.
Das leider nicht offen kommuniziert wird. Wenn Probleme entstehen, wird eher nach Ausreden gesucht. Schade, dass viele Kolleginnen gegangen sind…
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, echtes Feedback (guten und schlechtes) und reale Zielvorgaben, weniger Kontrollzwang, nicht soviel Heimlichtuerei und Hintenrum und etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiterinnen.
Wir brauchen einen Büro-Hund. :)
- Ehrliche und transparente Kommunikation
- Weiterbildung
- Benefits !!!
- Augenhöhe
Sich überlegen, ob man als Team sich weiterentwickeln oder eine One Woman Show sein möchte.
Aktuell habe ich hier nichts zu verbessern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bamboo Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit ist Arbeit und Freizeit ist Freizeit – so wie es sein sollte
Ich fühle mich sehr ernst genommen, meine persönliche und individuelle Lebensgestaltung wird immer berücksichtigt.
In Teilzeit und/oder aus dem Home Office zu arbeiten, ist für uns normal. Arbeit, Freizeit und Familie lassen sich damit sehr gut verbinden.
Es gibt verschiedene Teilzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten, bei uns arbeiten auch einige feste Freelancer. Unsere Urlaubsplanung ist kein Problem, geht meist auch kurzfristig. Für Agentur-Verhältnisse machen wir wenig Überstunden. Mehrere Kolleginnen sind alleinerziehende Mütter, was bei uns toll mit der Arbeit vereinbar ist.
Ausgewogen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bamboo Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt gleicht dem Mindestlohn, es gibt keine Benefits (es wird bei Benefits von der Vorgesetzten immer von guter Kommunikation, Weiterbildungen, flacher Hierarchie etc. gesprochen, was keine Benefits sind), kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Boni, 25 Urlaubstage, abgewrackte MacBooks mit Altlasten
Kein Standart.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mir wurden Weiterbildungen angeboten
Weiterbildungen sind möglich und sogar gewünscht. Es gibt mehrere Verbindungen zu Netzwerken, die darauf ausgelegt sind sich weiterzubilden. Diese können sowohl individuell oder als Team stattfinden. Es werden außerdem regelmäßig Neuheiten innerhalb und rund um die Branche besprochen, diskutiert und ggf. ausprobiert.
Viel Lärm um nichts.
Es gibt individuelle Weiterbildungen sowie Team-Fortbildungen. Das Team entscheidet dabei über die Themen mit.
Keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bamboo Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Bamboo Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bamboo Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bamboo Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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