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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sparen und nur an die Aktionäre denken. Die Mitarbeiter im Ausland werden ignoriert
Bewertung lesen
Seine Arbeit stumpf auf Mitarbeiter umlegen, ohne auf diese zu hören
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Sparen. Illusionen schaffen, dass Mitarbeiter sehr wichtig sind.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter motivieren und sie langfristig behalten. Viele Kollegen hauen ab
Bewertung lesen
Gleichberechtigung zu fordern und Mitarbeiter zu motivieren
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Meinungen der Mitarbeiter sind stets unwillkomen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zu viele...Mitarbeiter respektieren wären nicht schlecht
Gute und langjährige Mitarbeiter bei Gehaltserhöhungen nicht wiederholend vergessen
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Die Liste würde nie beenden, wenn ich alle meine Vorschläge schreiben würde
Bewertung lesen
Mehr Gehalt zahlenMitarbeiter wertschätzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Banca Intesa SanPaolo ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jahrelang belogen. Der Leitung hat nie meine Gehaltserhöhungsanfrage an Mailand und London weitergeleitet.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Banca Intesa SanPaolo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Banca Intesa SanPaolo schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Banca Intesa SanPaolo als eher traditionell.

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Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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