Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
in der letzten Vergangenheit herzlich wenig
kein Kommentar möchte ich hierzu abgeben
leider in der letzten Zeit nichts mehr
Die Bezahlung.
Gutes Betriebsklima und ein unglaublicher Zusammenhalt der Kollegen. Die Auszubildenden werden unglaublich seitens der Bank im Hinblick auf Wissen, Praxis und Lernen in allen Abteilungen unterstützt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
leider in der letzten Zeit fast alles
er macht hat nicht allzu viel richtig
in letzter Zeit so ziemlich alles
Den Stand der Technik und des Denkens.
die nicht mehr zeitgemäße Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
mal wieder besinnen und back to the roots
mal wieder zur Normalität zurück finden
habe keine Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern. Es geht nicht, dass man wichtige Informationen entweder von den Kollegen auf dem Flur hört oder sogar aus der Zeitung liest und die Führungskräfte einfach schweigen.
noch bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bankhaus Neelmeyer ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür sorgt meist der Gesetzgeber.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bankhaus Neelmeyer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden, auch keine Bemühungen in diese Richtung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden teils gefördert, aber nur wenn diese 100% dem Unternehmen dienen. Eigene Interesse mit Teilinteresse für die Bank sind schwer durchzubekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bankhaus Neelmeyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bankhaus Neelmeyer schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen