Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist die Kultur die gerade in allen ihren Belangen den Bach runter geht. Ein traditionsreiches, privates Bankhaus wird in eine 0815 Sparkasse verwandelt inklusive der selben Fehler die man dort bezüglich der Mitarbeiter kennt. Die neue Leitung ist eine menschliche Katastrophe und behandelt Mitarbeiter wie Humankapital. Die Mitarbeiter werden regelrecht verbraucht. Das Gehaltsniveau ist geringer als bei anderen Banken und absolut intransparent. Das Arbeitsaufkommen ist jedoch deutlich höher. Die Leitung ist nicht integer und widerspricht sich häufig selbst bzw. ...
Es gibt einen Verhaltenskodex. Dieser scheint für die Führung nicht zu gelten.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um auf alles einzugehen. Die neue Leitung versucht ein Korsett über die Bank zu stülpen was sie von ihren vorherigen Arbeitgebern kennt. Das geht gründlich schief da die Bank nicht mit anderen Banken und deren Geschäftsmodell vergleichbar ist. Man sollte versuchen die Bank und ihre Eigenarten tatsächlich zu verstehen. Der Führungsstil sollte darin bestehen selber vorweg zu gehen und nicht die Mitarbeiter zu verbrennen. Vor allem sollte die Bank versuchen zu ihren Werten zurück zu finden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bankhaus Werhahn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir haben sehr viele junge Kollegen, ich konnte bei den älteren keine Benachteiligung feststellen.
Auch die älteren.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bankhaus Werhahn ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In den letzten drei Jahren wurde die komplette Geschäftsleitung ausgetauscht. In diesem Zeitraum hat sich die Atmosphäre von sehr gut zu sehr schlecht entwickelt. Der traditionelle, familiäre Zusammenhalt und gegenseitiges Verständnis mussten Platz machen für eine ich-Chef-du-nichts Mentalität. Wertschätzung ist nicht mehr vorhanden. Die neue Leitung wälzt jegliche Verantwortung auf die Mitarbeiter ab. Selber ist sie nichts schuld sondern stets die Mitarbeiter. Mitarbeiter die nicht ins neue Konzept passen werden hinterhältig abgesägt. Respektlosigkeit und Fehlgriffe im Ton seitens Leitung sind ...
Das Bankhaus befindet sich in einer Entwicklungsphase, die sicherlich allen Mitarbeitern einiges abverlangt. Vor allem merke ich, das die Weiterentwicklung zeitgemäß und notwenig war. Das lässt sich nicht mit den Vorstellungen aller Mitarbeiter vereinen. Daraus resultierte leider eine gespannte Arbeitsatmosphäre, welche sich nach und nach verbessert. Aktuell fehlt Personal, welches ersetzt wird. Es wird daran gearbeitet die Arbeitsatmosphäre wieder zu verbessern.
Die Vorgesetzten machen, was sie wollen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
I.d.R. übernimmt die Bank alle Weiterbildungskosten und fördert diese. Karrierechancen begrenzt.
Jedes Jahr sind Seminare in einem Wert von x möglich. Ich durfte mir etwas aussuchen was mich interessiert und zu meiner Position passt. Auch Studiengänge sind möglich, dazu einfach offen miteinander sprechen.
festes Fortbildungsbudget vorhanden. Interne Möglichkeiten vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bankhaus Werhahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bankhaus Werhahn schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen