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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dienstplan kommt am Vortag, Bossing, Mobbing, Vorgesetzte wissen nicht, wie sie mit Problemen umgehen müssen, alles wird ausgesessen, Buchhaltung hängt hinterher, Damen werden Sicherheitsschuhe verwehrt

Verbesserungsvorschläge

das komplette Management muss getauscht werden

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BAS Berlin Aviation Service ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


weil Flughafen, nicht die Firma

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAS Berlin Aviation Service ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt wird einseitig gekürzt, auf Nachfragen wird nicht geantwortet

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


nicht vorhanden, beim CEO einschleimen bringt einen weiter